تقاس الانتاجية بناء على مستوى الإنجاز وليس الحضور, استخدام جميع الموظفين اللاب توب, استحداث وظائف عن بعد, تطبيق نظام المناوبات (للموظفين الإداريين), تخصيص يوم في الأسبوع للعمل عن بعد, تغيير شكل المكاتب, الاستخدام الأمثل للمنظمة الرقمية والتكنولوجيا المتاحة, وجود وحدة تمريض في المبنى, استحداث قيم جديدة للدائرة مثل التحدي والالتزام, مرونة الموارد البشرية, التدريب عن بعد, قيادة لديها حكمة وتعاطف وقدرة على الإنجاز.
0%
كيف تتوقع الأشغال بعد كوفيد-19
مشاركة
مشاركة
مشاركة
بواسطة
Qualitydpw
عرض المزيد
تحرير المحتوى
تضمين
المزيد
لوحة الصدارة
العصف الذهني
قالب مفتوح النهاية. ولا يصدر عنه درجات توضع في لوحة الصدارة.
يجب تسجيل الدخول
النمط البصري
الخطوط
يجب تسجيل الدخول
الخيارات
تبديل القالب
إظهار الكل
ستظهر لك المزيد من التنسيقات عند تشغيل النشاط.
استعادة الحفظ التلقائي:
؟
