Temporalidad limitada, plazo o período de tiempo específico durante el cual algo debe completarse o que está restringido., NO puede entenderse mas alla, Finalidad específica, ojetivo general para poder alcanzarlo., sin objetivo general , Carácter laboral, Aunque esté a prueba, el trabajador goza de los derechos laborales fundamentales (salario, seguridad social, jornada, descanso, etc.)., el trabajador no goza de derechos laborales, Duración del periodo de prueba, Es el tiempo total del contrato laboral., Duración del periodo de prueba, Salario , Remuneración que el empleador paga al trabajador por sus servicios, determinada por unidad de tiempo, obra o comisión., Es el monto que el trabajador paga al patrón por ser contratado., Jornada de trabajo, Tiempo diario durante el cual el trabajador presta sus servicios al empleador., Es el número de días de vacaciones otorgadas al año., Fecha de inicio del contrato, Día en que el trabajador comienza oficialmente sus labores bajo el contrato a prueba., Es la fecha en que el trabajador termina la relación laboral., Lugar de prestación de servicios, Es la dirección del domicilio personal del trabajador., Sitio físico o virtual donde el trabajador realizará sus actividades., Criterios o método de evaluación del desempeño, Es el número de horas extra que el trabajador debe realizar., Conjunto de parámetros usados por el empleador para valorar si el trabajador cumple con las expectativas del puesto., Cláusula de terminación durante el periodo de prueba, Disposición que permite finalizar la relación laboral durante el periodo de prueba sin responsabilidad para las partes, conforme a la ley., Es una cláusula que prohíbe al trabajador renunciar durante el contrato..

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