¿Cuál es el objetivo principal del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)?, Garantizar la productividad, Prevenir accidentes y enfermedades laborales, Cumplir con las auditorías internas, Reducir costos administrativos, ¿Qué es un peligro en SST?, El daño causado por un accidente, El resultado de una investigación, Un equipo defectuoso ya reparado, Una situación que puede causar un accidente o enfermedad, ¿Qué es un riesgo laboral?, Una condición que puede causar daño, Un equipo de protección, Una actividad recreativa en el trabajo  , Una capacitación anual , ¿Qué se considera un acto inseguro? , Un fuego inesperado, Un derrame químico en el área, Usar maquinaria sin autorización o sin EPP, Una falla eléctrica en el sistema, ¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de riesgo ergonómico?, Ruido excesivo,  Levantamiento de cargas pesadas, Exposición a sustancias químicas, Tareas con alto voltaje, ¿Qué significa EPP?, Estudio de Prevención Profesional, Estándar de Procedimientos de Prevención, Equipo de Protección Personal, Elemento Preventivo de Producción, ¿Quién es responsable de la seguridad y salud en el trabajo?, Solo el empleador, El empleador y el trabajador, Solo el trabajador, El comité de convivencia, ¿Cuál NO es una función del COPASST?, Identificar actos y condiciones inseguras, Investigar accidentes y enfermedades laborales, Participar de capacitaciones en SST, Sancionar disciplinariamente a los trabajadores, En caso de un accidente grave, ¿qué debe hacer el COPASST?, Investigar el accidente junto con el empleador, Comunicarlo a los medios de comunicación, Suspender la operación inmediatamente, Despedir al trabajador afectado, ¿Qué documento debe llevar el COPASST para registrar sus reuniones?, Registro de asistencia general, Informe financiero, Acta de reunión, Manual de convivencia.

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