The boss was respected mainly because he, avoided difficult conversations, sugarcoated the truth, was a straight shooter, When giving criticism, the boss focused on, the employee’s character, the employee’s behaviour, his personal feelings, The manager brought a printed contract in order to, threaten the employee, gather evidence, rip someone apart, The employee agreed he had, been treated unfairly, done nothing wrong, messed up, In hindsight, the boss’s approach seemed, complicated, aggressive, obvious, The boss explained the consequences because he wanted to, clarify expectations, assassinate the employee’s character, sound defensive, Focusing on behaviour helps to, escalate conflict, stop people from getting defensive, make people feel attacked.
0%
practice 3
Compartir
Compartir
Compartir
per en/la
Tatyanashavlovs
Editar continguts
Imprimir
Incrustar
Més
Assignacions
Tauler de classificació
Mostrar-ne més
Mostrar-ne menys
Aquesta taula de classificació és privada actualment. Fés clic a
Compartir
per fer-la públic.
El propietari del recurs ha inhabilitat aquesta taula de classificació.
Aquesta taula de classificació està inhabilitada perquè que les teves opcions són diferents a les del propietari del recurs.
Reverteix les opcions
Qüestionari
és una plantilla de final obert. No genera puntuacions per a una taula de classificació.
Cal iniciar la sessió
Estil visual
Tipus de lletra
Subscripció obligatòria
Opcions
Canvia de fonament
Mostrar-ho tot
Apareixeran més formats a mesura que jugueu a l'activitat.
)
Resultats oberts
Copiar enllaç
Codi QR
Suprimir
Restaurar desada automàtica:
?
