Baby Boomers, Born 1946-1964, Value hard work and long hours, Often define identity through work, Very committed to their jobs, Generation X, Born 1965-1980, Skeptical, Independent, Value job stability and long-term employment, Millenials, Born 1981-1996, Pragmatic and results-oriented, Prefer flexible working conditions, Change jobs more frequently, Gen Z, Born 1997-2012, Entrepreneurial mindset, Less tolerant of rigid hierarchies, Digital natives, Silent Generation, Born 1925-1945, Respect for hierarchy and authority, Less comfortable with rapid technological change, Strong sense of duty and loyalty.
0%
Generational differences at work
Compartir
Compartir
Compartir
per en/la
Saberes
Editar continguts
Imprimir
Incrustar
Més
Assignacions
Tauler de classificació
Mostrar-ne més
Mostrar-ne menys
Aquesta taula de classificació és privada actualment. Fés clic a
Compartir
per fer-la públic.
El propietari del recurs ha inhabilitat aquesta taula de classificació.
Aquesta taula de classificació està inhabilitada perquè que les teves opcions són diferents a les del propietari del recurs.
Reverteix les opcions
Endreç del grup
és una plantilla de final obert. No genera puntuacions per a una taula de classificació.
Cal iniciar la sessió
Estil visual
Tipus de lletra
Subscripció obligatòria
Opcions
Canvia de fonament
Mostrar-ho tot
Apareixeran més formats a mesura que jugueu a l'activitat.
)
Resultats oberts
Copiar enllaç
Codi QR
Suprimir
Restaurar desada automàtica:
?
