La organización mecanicista es flexible y adaptable., La organización orgánica tiene menos reglas., La cadena de mando indica quién reporta a quién., La especialización del trabajo siempre aumenta la motivación., La departamentalización funcional agrupa por áreas como finanzas o marketing., La centralización significa que todos los empleados toman decisiones., La descentralización permite que niveles bajos tomen decisiones., El empoderamiento reduce la autonomía de los empleados., La unidad de mando significa tener varios jefes., Un entorno cambiante favorece estructuras orgánicas.

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