¿Qué busca garantizar esta ley?, Solo derechos laborales, Igualdad entre hombres y mujeres, Beneficios para las empresas, Evitar retrasos en compañías, ¿Quién debe revisar el despido de una mujer embarazada?, El patrono, Los compañeros, El Ministerio de Trabajo, Nadie, ¿Qué puede pedir una trabajadora despedida estando embarazada?, Reinstalación, Cambio de horario, Ascenso, Vacaciones, ¿En qué casos está protegida una trabajadora contra el despido?, Solo cuando tiene más años en la empresa, Durante el periodo de embarazo o lactancia, Solo cuando está enferma, Cuando el patrono decida, La ley promueve igualdad solo en lo económico, Verdadero, Falso, Una mujer en periodo de lactancia está protegida contra el despido, Verdadero, Falso, ¿Una mujer en período de lactancia está protegida contra el despido?, No, nunca, Sí, está protegida por la ley, Solo por unos días, Sí, si el patrono decide, ¿En qué estado no se puede despedir a una trabajadora?, Cuando está de vacaciones, Cuando llega tarde, Cuando está en embarazo, Cuando cambia de puesto.
0%
Proyecto
Compartir
Compartir
Compartir
per en/la
Junezstephanie5
Editar continguts
Imprimir
Incrustar
Més
Assignacions
Tauler de classificació
Mostrar-ne més
Mostrar-ne menys
Aquesta taula de classificació és privada actualment. Fés clic a
Compartir
per fer-la públic.
El propietari del recurs ha inhabilitat aquesta taula de classificació.
Aquesta taula de classificació està inhabilitada perquè que les teves opcions són diferents a les del propietari del recurs.
Reverteix les opcions
Qüestionari
és una plantilla de final obert. No genera puntuacions per a una taula de classificació.
Cal iniciar la sessió
Estil visual
Tipus de lletra
Subscripció obligatòria
Opcions
Canvia de fonament
Mostrar-ho tot
Apareixeran més formats a mesura que jugueu a l'activitat.
)
Resultats oberts
Copiar enllaç
Codi QR
Suprimir
Restaurar desada automàtica:
?
