круг обязанностей, job scope, рабочая среда, work environment, сотрудник / работодатель, employee / employer, вовлеченность, involvement, мотивация, motivation, удовлетворенность работой, job satisfaction, продуктивность, productivity, прозрачная / открытая коммуникация, transparent / open communication, организационная культура / философия / миссия / ценности, organizational culture / philosophy / mission / values, иерархические / бюрократические организации, hierarchical / bureaucratic organizations, двусторонняя коммуникация, give-and-take communication, взаимное уважение, mutual respect, доверие, trust, быть частью организации, to belong to the organization, устранять препятствия, to break down hurdles, баланс между работой и личной жизнью, work-life balance, личная жизнь / саморазвитие / духовные стремления, personal life / self-growth / spiritual pursuits, нестандартное мышление, out-of-the-box thinking, креативность, creativity, обучение и развитие, training and development, профессиональные навыки / гибкие навыки, hard skills / soft skills, быть в курсе изменений, to keep abreast with changes, адаптироваться к изменениям, to adapt to change, устаревший, obsolete, признание за усердную работу, recognition for hard work, вознаграждение / положительное подкрепление, reward / positive reinforcement, словесное признание, verbal recognition, делать больше ожидаемого, to go the extra mile, командный дух / чувство единства, team spirit / sense of unity, искать поддержку коллег, to seek support from peers, принадлежать к группе, to belong to a group, вносить вклад (в), to contribute (to), быть связанным с, to be affiliated with, удовлетворять потребности / достигать целей, to fulfill needs/goals, показывать лучший результат, to perform one’s best, применять знания / опыт в работе, to apply (knowledge/experience) to work, поддерживать / повышать продуктивность, to sustain / enhance productivity, формировать позитивный настрой, to instill positive attitudes, стимулировать мотивацию, to spur motivation, чувствовать свою значимость, to feel valued
0%
workplace
Compartir
Compartir
Compartir
per en/la
Ekaterinamilagros
Editar continguts
Imprimir
Incrustar
Més
Assignacions
Tauler de classificació
Mostrar-ne més
Mostrar-ne menys
Aquesta taula de classificació és privada actualment. Fés clic a
Compartir
per fer-la públic.
El propietari del recurs ha inhabilitat aquesta taula de classificació.
Aquesta taula de classificació està inhabilitada perquè que les teves opcions són diferents a les del propietari del recurs.
Reverteix les opcions
Targetes Flash
és una plantilla de final obert. No genera puntuacions per a una taula de classificació.
Cal iniciar la sessió
Estil visual
Tipus de lletra
Subscripció obligatòria
Opcions
AI Enhanced: Aquesta activitat conté contingut generat per IA.
Aprèn més.
Canvia de fonament
Mostrar-ho tot
Apareixeran més formats a mesura que jugueu a l'activitat.
Resultats oberts
Copiar enllaç
Codi QR
Suprimir
Restaurar desada automàtica:
?