Co może być problemem, jeśli ktoś jest bardzo kontrolujący?, Jak apodyktyczna osoba może wpływać na zespół?, Dlaczego niecierpliwość może być problemem?, Jak agresywna osoba może wpływać na komunikację?, Dlaczego nadmierna rywalizacja może być szkodliwa?, Co może się stać, jeśli ktoś jest bardzo uparty?, Kiedy bezpośredniość staje się problemem?, Dlaczego zbyt duża pewność siebie może być problemem?, Jak apodyktyczny menedżer może wpływać na pracowników?, Jak wymagająca osoba może motywować innych?, Co może pomóc osobie, która łatwo się rozprasza?, Jak niezorganizowana osoba może wpływać na zespół?, Dlaczego impulsywność może prowadzić do problemów?, Co może pomóc osobie, która nie potrafi się skupić?, Dlaczego nierealistyczne cele mogą być problemem?, Jak szybko nudząca się osoba może pozostać zaangażowana?, Dlaczego szukanie uwagi może być problemem w pracy?, Jak niekonsekwentne zachowanie wpływa na zaufanie?, Dlaczego niedbałość może prowadzić do błędów?, Jak można pomóc biernej osobie bardziej się zaangażować?

Anna So. 08.09

per en/la
Imprimir
Incrustar

Tauler de classificació

Estil visual

Opcions

Més aviat així

Kreatywne pytania
Kreatywne pytania
per en/la
Ruleta
Sytuacje trudne/zachowania asertywne
Sytuacje trudne/zachowania asertywne
per en/la
Avió
Myśli, emocje, zachowania
Myśli, emocje, zachowania
per en/la
Avió
Sytuacje społeczne- ocena zachowania
Sytuacje społeczne- ocena zachowania
per en/la
Cartes aleatòries
Sytuacje trudne
Sytuacje trudne
per en/la
Qüestionari
Rozwiązywanie trudnych sytuacji 3
Rozwiązywanie trudnych sytuacji 3
per en/la
Cartes aleatòries
Jak zachowuje się dobry, a jak kiepski kolega? Dopasuj zachowania. 1
Jak zachowuje się dobry, a jak kiepski kolega? Dopasuj zachowania. 1
per en/la
Endreç del grup
EP E8 Człowiek personality
EP E8 Człowiek personality
per en/la
Qüestionari

Canvia de fonament

Restaurar desada automàtica: ?