¿Cuál es el objetivo principal del COPASST?, Contratar y despedir trabajadores de la empresa., Promover y vigilar las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo., Elaborar exclusivamente las nóminas de los empleados., Imponer sanciones disciplinarias a los trabajadores., ¿A partir de cuántos trabajadores se debe conformar el COPASST?, 10 trabajadores., 5 trabajadores., 20 trabajadores., 8 trabajadores., ¿Cuál de las siguientes es una función del COPASST?, Autorizar vacaciones de todos los trabajadores., Establecer los salarios de la empresa., Participar en inspecciones de seguridad y proponer medidas preventivas., Reemplazar al responsable del SG-SST., ¿Cuál de las siguientes es una función del COPASST?, Autorizar vacaciones de todos los trabajadores., Establecer los salarios de la empresa., Participar en inspecciones de seguridad y proponer medidas preventivas., Reemplazar al responsable del SG-SST., ¿Quiénes integran el COPASST?, Únicamente los representantes de los trabajadores., Únicamente los directivos de la empresa., Exclusivamente profesionales externos en SST., Representantes del empleador y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes., Una empresa tiene 120 trabajadores y detecta varios accidentes por caídas al mismo nivel. ¿Cuál sería una actuación adecuada del COPASST?, Participar en la identificación de las causas, proponer medidas preventivas y hacer seguimiento a las recomendaciones., Despedir automáticamente a los trabajadores accidentados., Suspender permanentemente todas las actividades de la empresa sin analizar el riesgo., Ocultar los accidentes para evitar sanciones.

COPASST

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