OUTSTANDING, Rating OS: delivers the core result, goes beyond it, simplifies processes and is ready for more responsibility now., BILATERAL, Type of year-end process where employee and manager rate independently, without seeing each other’s rating., ENIGMA, Block 7 in the 9-Box image: high potential with low performance, the rarest block., COMPETENCY, An observable behavior tied to company values, such as trust or teamwork, used to turn opinion into evidence., KIRKPATRICK, Name of the four-level model: reaction, learning, behavior, results., EXPERIENTIAL, The type of learning that makes up 70% of the 70-20-10 model: challenging assignments, rotation and projects., CALIBRATION, A cross-checked group session where managers, peers, HR and the Director place each person in the 9-Box., MENTORING, Guidance from a more experienced person; part of the 20% social share of the 70-20-10 model.
0%
Guide
Compartir
Compartir
per en/la
Galindezdafne
Editar continguts
Guarda
M'agrada
Imprimir
Incrustar
Més
Assignacions
Tauler de classificació
Mostrar-ne més
Mostrar-ne menys
Aquesta taula de classificació és privada actualment. Fés clic a
Compartir
per fer-la públic.
El propietari del recurs ha inhabilitat aquesta taula de classificació.
Aquesta taula de classificació està inhabilitada perquè que les teves opcions són diferents a les del propietari del recurs.
Reverteix les opcions
Emparellar
és una plantilla de final obert. No genera puntuacions per a una taula de classificació.
Cal iniciar la sessió
Estil visual
Tipus de lletra
Subscripció obligatòria
Opcions
Canvia de fonament
Mostrar-ho tot
Resultats oberts
Copiar enllaç
Codi QR
Suprimir
Restaurar desada automàtica:
?
