¿Qué es un riesgo laboral? , Fuente, situación o acto con potencial para causar daño humano, deterioro de la salud, daño físico o una combinación de estos, Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podría haber un daño, o deterioro de la salud., Combinación de la probabilidad de que suceda algo peligroso por la gravedad del daño que podría ocasionar, ¿Qué es un incidente laboral?, Es aquel sobre el que sí se han aplicado medidas para reducirlo o aumentarlo., Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podría haber un daño, o deterioro de la salud., Fuente, situación o acto con potencial para causar daño humano, deterioro de la salud, daño físico o una combinación de estos, ¿Aplican las mismas sanciones y multas para las empresas que incumplan el programa de SST?, Sí, porque no importa la empresa, lo importante es reportar el incumplimiento , No, porque estas multas dependen de su tamaño, actividad económica, el número de trabajadores, etc., Sí, porque desde que cuente con mas de 5 empleados se aplican las mismas sanciones , No, porque no es necesario que la empresa cuente con el programa de seguridad y salud en el trabajo , El comité de convivencia se dedica a … , Prevenir el acoso laboral que se presente en la empresa , Atender el estado mental y físico de los trabajadores en sus lugares de trabajo , Recibir y dar trámite a las quejas presentadas, en las que se describan situaciones que den lugar al acoso laboral.

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