Industrial Relations Act 1990: Defines a 'trade dispute', Details the procedure that must be undertaken by employees before engaging in a trade dispute, Health & Safety Act, 2005: Provides for substantial fines and penalties for breaking of health and safety legislation, States that employers must provide a safe working environment., Unfair Dismissals Act, 1998-2015: States that all dismissals are presumed to be unfair unless the employer can prove otherwise., Fair Grounds for dismissal includes: Incapable, Incompetent, Misconduct, Redundancies, Employment Equality Act, 1998-2015: This act outlines what 'employment discrimination' is., Under this Act, it is illegal to discriminate against anyone on the grounds of : Gender, Civil Status, Family Status, Sexual Orientation, Religion, Age, Disability, Race or Membership of Traveller community, Protection of Young Persons (Employment) Act, 1996: This act is designed to protect students and individuals under 16 years of age, if they work.,
0%
Employment Legislation
Compartir
per en/la
Lcbusinessjc
Junior Cycle
Business Studies
Editar continguts
Incrustar
Més
Tauler de classificació
Mostrar-ne més
Mostrar-ne menys
Aquesta taula de classificació és privada actualment. Fés clic a
Compartir
per fer-la públic.
El propietari del recurs ha inhabilitat aquesta taula de classificació.
Aquesta taula de classificació està inhabilitada perquè que les teves opcions són diferents a les del propietari del recurs.
Reverteix les opcions
Endreç del grup
és una plantilla de final obert. No genera puntuacions per a una taula de classificació.
Cal iniciar la sessió
Estil visual
Tipus de lletra
Subscripció obligatòria
Opcions
Canvia de fonament
Mostrar-ho tot
Apareixeran més formats a mesura que jugueu a l'activitat.
Resultats oberts
Copiar enllaç
Codi QR
Suprimir
Restaurar desada automàtica:
?
