1) Qual é o principal objetivo da função de recrutamento e seleção no RH? a) Aumentar o número de funcionários rapidamente b) Contratar profissionais alinhados com o perfil da vaga e da empresa 2) O que o setor de RH busca com o treinamento e desenvolvimento de colaboradores? a) Fazer cumprir o horário de trabalho b) Melhorar habilidades e preparar os funcionários para novos desafios 3) Qual é uma atividade típica da administração de pessoal? a) Definir o layout do escritório b) Gerenciar folha de pagamento e controle de ponto 4) O que envolve a função de cargos e salários dentro do RH? a) Estruturar a política de remuneração de forma justa e equilibrada b) Definir salários aleatoriamente 5) Qual é o papel do RH no clima organizacional? a) Promover um ambiente saudável e produtivo para os colaboradores b) Definir metas de vendas

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