Integriti merujuk kepada, Keupayaan seseorang bekerja dengan cepat, Tindakan yang konsisten dengan nilai moral dan etika, Kemampuan mempengaruhi orang lain, Kecerdasan dalam membuat keputusan, Antara berikut, manakah contoh perbuatan berintegriti?, Melaporkan rakan yang menipu walaupun dia kawan baik, Mengambil barang pejabat untuk kegunaan peribadi, Memberi hadiah untuk mendapatkan layanan istimewa, Mengubah data untuk memudahkan tugasan, Apakah kepentingan integriti dalam organisasi?, Mengurangkan peraturan dalaman, Meningkatkan keyakinan pelanggan dan masyarakat, Memberi kebebasan membuat keputusan tanpa kawalan, Melepaskan tanggungjawab kepada pihak luar, Apakah kesan utama jika integriti tidak diamalkan?, Meningkatkan reputasi organisasi, Meningkatkan produktiviti pekerja, Wujudnya salah guna kuasa dan rasuah, Hubungan kerja lebih baik, Manakah berikut menunjukkan nilai integriti?, Menepati masa dan janji, Mengambil jalan mudah walaupun salah, Menyembunyikan kesalahan kecil, Memberi maklumat palsu untuk melindungi rakan, Pegawai yang berintegriti akan , Mengambil kesempatan demi faedah peribadi, Bekerja mengikut nilai, undang-undang dan peraturan, Mengabaikan arahan jika tidak disukai, Mengutamakan ganjaran sahaja, Antara berikut, manakah merupakan amalan anti-rasuah?, Menyimpan rekod secara telus dan tepat, Menjadi saksi palsu, Menerima “hadiah penghargaan” daripada pelanggan, Menghilangkan dokumen penting, Apakah tujuan utama kod etika diperkenalkan dalam organisasi?, Mengurangkan kos operasi, Menjamin semua pekerja mengikut nilai profesional, Menambah tekanan pekerja, Mengelakkan pekerja daripada menyuarakan pendapat, Jika seseorang melaporkan salah laku dengan bukti yang sah, tindakan itu dipanggil, Konflik kepentingan, Penipuan rasmi, Pendedahan maklumat (whistleblowing), Pengurusan risiko, Apakah contoh konflik kepentingan?, Menilai tender syarikat yang dimiliki ahli keluarga sendiri, Menolak rasuah yang ditawarkan, Membuat laporan kerja tepat pada masanya, Mengikuti kursus integriti.
0%
INTEGRITI
Share
Share
Share
by
Saminyraja77
I-edit ang Content
I-Print kini
Embed
Uban pa
Assignments
Leaderboard
Show more
Show less
Kini nga leaderboard naka-pribado. Pag-klik sa
Share
aron himuon kini nga publiko.
Kini nga leaderboard gi-disable sa tag-iya sa resource.
Kini nga leaderboard gi-disable tungod ang imong mga kapilian lahi ra sa tag-iya sa resource.
I-revert ang mga Kapilian
Ang
Quiz
usa ka open-ended nga template. Dili kini makamugna ug mga marka sa leaderboard.
Kinahanglan mag log in
Visual style
Fonts
Subscription required
Mga Option
I-switch ang template
Ipakita tanan
Daghang mga format ang mugawas samtang gidula nimo ang activity.
)
Open results
Copy link
QR code
Mag-delete
I-restore ang gi-autosave:
?
