1) Эмоциялық қажу дегеніміз не? a) Қуаныш сезімі b) Ұзақ уақыттық психикалық шаршау c) Демалысқа деген қажеттілік d) Көңіл-күйдің көтерілуі 2) Кәсіби сәйкестілік дағдарысы қандай салада жиі кездеседі a) сауда b) әскери іс c) Адамдармен жұмыс істейтін сала d) көлік жүргізу 3) Эмоциялық қажу синдромының алғашқы белгісі: a) аштық b) ұйқысыздық c) Шаршау мен мотивацияның жоғалуы d) көңілділік 4) Жекелену (деперсонализация) нені білдіреді a) Адамдарға салқын қатынас b) Ұжыммен араласудың артуы c) Жұмысты жақсы көру d) өзіне өзі сенімділік 5) Тұлғалық жетістіктің төмендеуі неден байқалады? a) Өзін кәсіби тұрғыда тиімсіз сезіну b) Табысқа жету c) Қуаныш сезімі d) Басшылықпен мақтау алу 6) Эмоциялық қажу синдромы көбінесе қай мамандық иелерінде болады? a) спортшылар b) автомеханиктер c) кәсіпкерлер d) дәрігерлер мен мұғалімдер 7) Қандай фактор эмоциялық қажуға себеп болмайды? a) жоғары жүктеме b) Қолдау көрсететін орта c) уақыт тапшылығы d) конфликтер 8) Эмоциялық қажудың алдын алу жолы a) артық жұмыс істеу b) демалмау c) өзін өзі күтім жасау d) сынға ұшырау 9) Дағдарыс кезінде адам өзін қалай сезінеді a) Жұмыста мағына көрмейді b) өзін сенімді c) демалғысы келмейді d) жұмысына қызығушылығы жоғары 10) Кәсіби сәйкестілікті арттыру үшін не маңызды? a) басқа салаға ауысу b) тұрақты қысым c) Ішкі мотивация мен қолдау d) үнемі  бақылау

Психология

I-Print kini
Embed

Leaderboard

Visual style

Mga Option

I-switch ang template

I-restore ang gi-autosave: ?