Priorizar (Stephen Covey): "Lo más importante es que lo más importante sea lo más importante"., Flujo de Proceso (Henry Ford): "Nada es especialmente difícil si lo divides en pequeños trabajos"., Ruido Comunicacional (Paulo Freire): "La educación no cambia al mundo, cambia a las personas que van a cambiar al mundo"., Organización (Benjamin Franklin): "Por cada minuto dedicado a la organización, se gana una hora"., Adaptabilidad (Charles Darwin): "No es la especie más fuerte la que sobrevive, ni la más inteligente, sino la que mejor responde al cambio"., Trabajo en Equipo (Helen Keller): "Solos podemos hacer poco, juntos podemos hacer mucho"., Empatía (M. Gandhi): "Sé el cambio que quieres ver en el mundo"., Liderazgo (Rosalynn Carter): "Un líder lleva a la gente a donde quieren ir. Un gran líder los lleva a donde no necesariamente quieren ir, pero deben estar"., William Ury El conflicto es una oportunidad para aprender sobre los demás y sobre nosotros mismos; es, "Un objetivo sin un plan es solo un deseo.", "Un desacuerdo es solo el inicio de una conversación que aún no ha encontrado su punto de unión.", "Un dato bien registrado hoy es una solución bien ejecutada mañana.", "Nuestras experiencias solo se convierten en sabiduría cuando nos detenemos a reflexionar sobre ellas.", "Mira los problemas de frente, sin filtros, para que las soluciones sean reales"., "La inteligencia consiste no solo en el conocimiento, sino también en la destreza de aplicar los conocimientos en la práctica.", El liderazgo no es una posición, es una decisión de servir.", "Si no hay un camino, nuestro trabajo es construirlo.", "Lo que no se registra, se olvida; lo que se olvida, no se aprende.", "Donde hay rumores, lleva hechos; donde hay confusión, lleva transparencia.".

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