Жұмысқа қатынас, қызметкердің жұмысына деген мотивациясы, жауапкершілігі, ұйымға эмоциялық байланысы (адалдық)., Жұмыстағы тәртіп, уақытында келу, уақытылы орындау, ішкі ережелерді сақтау, тәртіп бұзушылықтардың болмауы., Тейлордың негізгі идеясы, Егер жұмыс дұрыс ұйымдастырылса, ал қызметкерлер нақты тәртіп пен стандарт бойынша жұмыс істесе, онда еңбек өнімділігі жоғары болады., Ұлттық мәдениет, белгілі бір халықтың тарихи қалыптасқан құндылықтары, дәстүрлері, мінез-құлық нормалары және өмір салты., менталитет, халықтың ойлау тәсілі, дүниетанымы және белгілі жағдайларға реакциясы., Еңбек этикасы, қоғамдағы еңбекке деген моральдық және құндылықтық көзқарастардың жиынтығы., Еңбек тәртібі, ұйым ішінде белгіленген ережелер мен нормаларды сақтау. Оған жұмыс уақытының сақталуы, еңбек қауіпсіздігі ережелерін орындау, ішкі тәртіпті бұзбау жатады., Кәсіби адалдық, Қызметкердің ұйым мүддесін қорғауы, жұмысына шынайы ниетпен қарауы және кәсіби этиканы сақтауы маңызды., Мотивация, адамның жұмыс істеуге деген ішкі немесе сыртқы ынтасы. Ол материалдық ынталандыру (жалақы, сыйақы) немесе моральдық ынталандыру (мақтау, құрмет, мансаптық өсу) арқылы қалыптасады., Жауапкершілік, қызметкердің өзіне жүктелген міндеттерді адал және сапалы орындауы. .
0%
Wkl
Share
Share
Share
by
Ybozhbanbay
Ересектерге білім беру
I-edit ang Content
I-Print kini
Embed
Uban pa
Assignments
Leaderboard
Show more
Show less
Kini nga leaderboard naka-pribado. Pag-klik sa
Share
aron himuon kini nga publiko.
Kini nga leaderboard gi-disable sa tag-iya sa resource.
Kini nga leaderboard gi-disable tungod ang imong mga kapilian lahi ra sa tag-iya sa resource.
I-revert ang mga Kapilian
Ang
Match up
usa ka open-ended nga template. Dili kini makamugna ug mga marka sa leaderboard.
Kinahanglan mag log in
Visual style
Fonts
Subscription required
Mga Option
I-switch ang template
Ipakita tanan
Daghang mga format ang mugawas samtang gidula nimo ang activity.
)
Open results
Copy link
QR code
Mag-delete
I-restore ang gi-autosave:
?
