¿Cuál de las siguientes alternativas describe mejor el propósito de la administración del talento humano?, Controlar exclusivamente el cumplimiento de horarios., Gestionar únicamente los procesos administrativos del personal, ¿Qué cambio se produjo en la visión del trabajador a partir de las enseñanzas del Experimento de Hawthorne?, El trabajador pasó a ser considerado un recurso exclusivamente productivo., Se reconoció la importancia del clima laboral, la motivación y el reconocimiento., Se eliminó la necesidad de supervisión en las organizaciones., Una empresa implementa programas de capacitación, reconoce los logros de sus colaboradores y promueve entornos saludables y éticos. ¿Qué aspecto de la gestión del talento humano está fortaleciendo principalmente?, El clima laboral., La producción masiva., El capital estructural., ¿Cuál de las siguientes situaciones representa mejor la gestión del conocimiento en una organización?, egistrar únicamente las horas trabajadas por cada empleado., Registrar únicamente las horas trabajadas por cada empleado., Reemplazar trabajadores por maquinaria para reducir costos., Una empresa cuenta con sistemas, procesos, cultura organizacional, marcas y patentes que le permiten generar valor. ¿A qué componente del capital intelectual corresponden principalmente estos elementos?, Capital humano., Capital relacional., Capital estructural.

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