¿Qué es el cambio organizacional?, Transformación de una organización para adaptarse o alcanzar objetivos., ¿Qué es la innovación?, Implementar ideas nuevas que generan valor o mejoras., Menciona un factor externo que provoque cambios., Tecnología, mercado, competencia o leyes., Menciona un factor interno., Cultura, estructura, estrategia o desempeño., ¿Qué ayuda a los empleados a adaptarse al cambio?, La gestión del cambio., ¿Cuál es la diferencia entre cambio y gestión del cambio?, El cambio es la transformación; la gestión son las acciones para dirigirla., ¿Por qué es importante innovar?, Para adaptarse, competir y responder a nuevas necesidades., Menciona dos obstáculos al cambio., Resistencia, miedo, mala comunicación o falta de recursos., ¿Qué papel tiene el liderazgo?, Guiar, motivar y facilitar el cambio., ¿Qué caracteriza una cultura de innovación?, Creatividad, colaboración, experimentación y aprendizaje.
0%
tema 3
Share
Share
by
Dv2307299
I-edit ang Content
I-Print kini
Embed
Uban pa
Assignments
Leaderboard
Show more
Show less
Kini nga leaderboard naka-pribado. Pag-klik sa
Share
aron himuon kini nga publiko.
Kini nga leaderboard gi-disable sa tag-iya sa resource.
Kini nga leaderboard gi-disable tungod ang imong mga kapilian lahi ra sa tag-iya sa resource.
I-revert ang mga Kapilian
Ang
Match up
usa ka open-ended nga template. Dili kini makamugna ug mga marka sa leaderboard.
Kinahanglan mag log in
Visual style
Fonts
Subscription required
Mga Option
I-switch ang template
Ipakita tanan
Open results
Copy link
QR code
Mag-delete
I-restore ang gi-autosave:
?
