Transformación de una organización para adaptarse o alcanzar objetivos., ¿Qué es el cambio organizacional?, Implementar ideas nuevas que generan valor o mejoras., ¿Qué es la innovación?, Tecnología, mercado, competencia o leyes., Menciona un factor externo que provoque cambios., Cultura, estructura, estrategia o desempeño., Menciona un factor interno., La gestión del cambio., ¿Qué ayuda a los empleados a adaptarse al cambio?, El cambio es la transformación; la gestión son las acciones para dirigirla., ¿Cuál es la diferencia entre cambio y gestión del cambio?, Para adaptarse, competir y responder a nuevas necesidades., ¿Por qué es importante innovar?, Resistencia, miedo, mala comunicación o falta de recursos., Menciona dos obstáculos al cambio., Guiar, motivar y facilitar el cambio., ¿Qué papel tiene el liderazgo?, Creatividad, colaboración, experimentación y aprendizaje, ¿Qué caracteriza una cultura de innovación?
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