díky čemu ÚP motivuje zaměstnavatele k přijeti lidi kteři jsou znevyhodneny, aktivní politika, jak mohou byt lidé znevyhodneni, kvůli věku, zdr stavu, kvalifikaci,…, co se poskytuje OZP na trhu práce, zvýšená ochrana, kdo se zabývá zlepšením postaveni OZP na trhu prace, nadační fond pro podporu zaměstnávání osob se zdr. post., společensky účelná prac. mista, zaměstnavatel může získat příspěvek na zařízení nebo vyhrazeni mista pro osobu těžce umistitelnou, kterou přijal fo prac. poměru z evidence ÚP, na co získává firma příspevek díky společensky účelnemu prac. místu, na pořízení vybaveni, které potřebuje pro vytvoření mista, kdo je osoba těžce umistitelna, OZP, lidé nad 50 let, do 30 let,…, jak dlouho může společensky účelne prac. misto fungovat i pro osoby které nejsou OZP, 6 měsicu, nástroje péče o OZP v oblasti nezaměstnanosti, prac. rehabilitace,příprava k praci, chráněné prac. misto, co je to prac rehabilitace, souvislá činnost zaměřená na ziskani a udrženi vhodného zamestnani, kdo všechno zabezpečuje, ÚP❤️, co všechno zahrnuje prac rehabilitace, poradenskou činnost zaměřenou na volbu povolani a zaměstnání, teoretickou a praktickou připravou pro zaměstnáni( kurzy,…), co je to příprava k praci, zpracování osoby se ZP na vhodné prac misto na základě dohody s ÚP, jak dlouho trvá příprava k praci, nejdele 24 měsicu, co je dokladem o absolvování přípravy k praci, osvědčení, může být příprava k praci prováděna s podporou asistenta, ano ( na pracovištích, chráněných prac mistech,…), co je to chráněné prac misto, pracovni místo vytvořené zaměstnavatelem pro OZP na základě písemné dohody s ÚP, na co se dělí chranena prac mista, zřízené a vymezene, co je to zřízené prac misto, musi byt obsazeno po dobu 3 let (dohoda 3 roky může se opakovat), dostane zřízené prac misto dostat příspevek na zřízení chráněného prac mista, ano, co je to vymezene prac misto, dohoda na 3 roky, nemusí byt obsazeni OZP po celou dobu, jací zaměstnavatele tvori chraneny trh prace, kterí zamestanavji vice než 50% OZP a se kterymi UP uzavřel pisemnou smlouvu, co je to povinny podil zamestnavai OZP, zamestnavatele s vice než 25 zamestnanci v prac pomeru jsou povinni zamestnavat OZP ve vysi 4% z celkoveho počtu zaměstnanců, zousob plneni povinného podilu zamestnanavni, zaměstnávání v prac poměru, odběr výrobků a služeb, pdbod do stat rozpoctu

socka💔💔💔

by
I-Print kini
Embed

Leaderboard

Visual style

Mga Option

I-switch ang template

I-restore ang gi-autosave: ?