1) Son el vínculo de trabajo que se da entre las empresas, los trabajadores y sus representantes. a) Jornada laboral b) Riesgos laborales c) Sinergia d) Seguridad e higiene e) Relaciones laborales f) Trabajador de confianza 2) ¿Qué contemplan las relaciones laborales? a) Los salarios b) Jornada laboral c) Previsión social d) Capacitación e) Ninguna f) Todas 3) El salario se determina dependiendo de: a) Puesto b) Nivel básico c) Experiencia d) a y c e) Todas f) Ninguna 4) Componente vital de las relaciones laborales en cualquier empresa. Es la capacidad que tienen sus integrantes de organizarse ante una necesidad. a) Jornada laboral b) Compañerismo c) Sinergia d) Disciplina e) Relaciones laborales f) Trabajador de confianza 5) Forma parte de la clasificación de las relaciones laborales según la L.F.T.: a) Determinada b) Tiempo c) Horas d) Jornada e) Dia f) Ninguno 6) ¿Qué artículo de la LISR establece las prestaciones que se pueden considerar como previsión social? a) artículo 18 b) artículo 15 c) artículo 118 d) artículo 7 fracción III e) artículo 5 f) artículo 8 7) Forma parte de los tipos de riesgos laborales. a) Riesgos químicos b) Riesgos físicos c) Riesgos ergonómicos d) Riesgos biológicos e) Ninguno f) Todos 8) Un ejemplo de este riesgo, son los empleados que se encargan de lavar y desinfectar la ropa de cama en los hospitales y que están expuestos a bacterias infecciosas. a) Riesgos químicos b) Riesgos físicos c) Riesgos ergonómicos d) Riesgos biológicos e) Ninguno f) Todos 9) Son los que surgen por una inadecuada posición o postura durante el desarrollo del trabajo. a) Riesgos químicos b) Riesgos físicos c) Riesgos ergonómicos d) Riesgos biológicos e) Ninguno f) Todos 10) Principios, normas e instituciones que satisfacen las necesidades presentes y a futuro de los trabajadores y sus familias. a) Previsión social b) Seguro c) IMSS d) Seguridad e Higiene e) Indemnización f) Ninguno

Juego 1 Relaciones laborales

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