EKSPERT: Ma rozbudowane schematy, zawierające dużo wiedzy z danej dziedziny, Jego wiedza jest dobrze zorganizowana i wzajemnie powiązana, Przeznacza mniej czasu na tworzenie reprezentacji problemu niż na szukanie i realizowanie strategii jego rozwiązania, Tworzy reprezentacje problemu bazując na analogiach, Tworzy nowe informacje na podstawie tych już sobie znanych, Zazwyczaj wybiera schematyczne rozwiązywanie problemów, Ma dużo schematów do rozwiązywania problemów, Jego/jej rozwiązywanie problemów wykorzystuje wykonywanie automatycznych sekwencji kolejnych kroków, Rozwiązuje problemy szybko i wydajnie, Trafnie ocenia trudność danego problemu do rozwiązania, Dobrze monitoruje własne strategie i proces rozwiązywania problemu, Cechuje się efektywnością w znajdowaniu nowych rozwiązań, Przy nietypowych problemach poświęca więcej czasu na tworzenie reprezentacji i wybór właściwej strategii rozwiązania problemu, Nowa, sprzeczna informacja względem pierwotnej reprezentacji problemu pozwala mu/jej korzystać z giętkości poznawczej, NOWICJUSZ: Ma mało rozbudowane schematy, które zawierają mało wiedzy z danej dziedziny, Jego wiedza jest słabo zorganizowana i połączona, Przeznacza więcej czasu na szukanie i realizowanie strategii rozwiązania niż na tworzenie reprezentacji problemu, Tworzy ubogie reprezentacje problemu, Koncentruje się na brakach w swojej wiedzy i szuka strategii rozwiązania problemu bazując na posiadanych informacjach, Stosuje metodę celów pośrednich jako formę radzenia sobie z problemem, Ma mało schematów rozwiązywania problemów, Ma mało zautoamtyzowanych sekwencji kroków w jego/jej strategiach rozwiązywania problemów, Ma małą wydajność przy rozwiązywaniu problemów, Nie potrafi przewidywać trudności i ewentualnych rozwiązań problemów, Słabo monitoruje swoje strategie i proces rozwiązywania problemów, Ma małą efektywność w znajdywaniu właściwych rozwiązań, Przy niecodziennych problemach mało czasu spędza nad tworzeniem reprezentacji problemu i przywoływaniu dobrch rozwiązań, Ma małą zdolność przystosowywania się do nowych informacji,
0%
Myślenie
Share
by
Ninaprucnal123
I-edit ang Content
Embed
Uban pa
Leaderboard
Show more
Show less
Kini nga leaderboard naka-pribado. Pag-klik sa
Share
aron himuon kini nga publiko.
Kini nga leaderboard gi-disable sa tag-iya sa resource.
Kini nga leaderboard gi-disable tungod ang imong mga kapilian lahi ra sa tag-iya sa resource.
I-revert ang mga Kapilian
Ang
Group sort
usa ka open-ended nga template. Dili kini makamugna ug mga marka sa leaderboard.
Kinahanglan mag log in
Visual style
Fonts
Kinahanglan mag log in
Mga Option
I-switch ang template
Ipakita tanan
Daghang mga format ang mugawas samtang gidula nimo ang activity.
Open results
Copy link
Mag-delete
I-restore ang gi-autosave:
?