Burocrático - Pone el énfasis en la aplicación estricta de la normativa y el cumplimiento de los objetivos formales., Autoritario - Se centra en la gestión del trabajo sin contar con el equipo, imponiendo las normas y la planificación que se ha determinado., Liberal (laissez - faire) - Representa la ausencia de liderazgo, el equipo planifica y toma las decisiones., Democrático - Se basa en la participación de los miembros del equipo antes de tomar una decisión., Participativo - Involucra al equipo en el logro de los objetivos de la organización, en la toma de decisiones y en la responsabilidad de los resultados obtenidos.,
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Tipos de liderazgo en las organizaciones
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