Když si myslíte, že něco nebo někdo má menší hodnotu, než ve skutečnosti má, podceňovat, Když v konfliktu nebo situaci krok zpět přijmete názor druhého nebo se vzdáte své pozice., ustupovat, Když přijmete nepříjemnou situaci, i když se vám nelíbí., smířit se, Když něco nechcete přijmout nebo říkáte „ne“., odmítat, Když se snažíte dosáhnout nějakého cíle a vkládáte do toho úsilí., usilovat, Když věříte, že se na někoho nebo něco můžete spolehnout., spoléhat se, Když máte očekávání, ale realita je horší, než jste čekali., zklamat se, Když vysvětlujete, proč jste něco udělali nebo proč je něco pravda., zdůvodnit, Když máte vliv na něčí názor, chování nebo rozhodnutí., ovlivňovat, Když chcete něco dát do popředí a ukázat, že je to důležité., zdůrazňovat, Když poznáte rozdíl mezi dvěma nebo více věcmi., rozlišovat

POSTOJ

podle
Tisk
Vložit

Výsledková tabule/Žebříček

Vizuální styl

Možnosti

Spíš takhle

Čtení s porozuměním - vyber správný text k obrázku.
Čtení s porozuměním - vyber správný text k obrázku.
podle
Otevřít krabici
Spoj příklady se správnými výsledky, příklady si můžeš napsat pod sebe
Spoj příklady se správnými výsledky, příklady si můžeš napsat pod sebe
podle
Spojte odpovídající
Podmět vyjádřený, nevyjádřený
Podmět vyjádřený, nevyjádřený
podle
Třídění skupin
Zdvořilost: Co řeknete, když...
Zdvořilost: Co řeknete, když...
podle
Otevřít krabici
Přímá a nepřímá úměrnost (přepněte na kvíz)
Přímá a nepřímá úměrnost (přepněte na kvíz)
podle
Třídění skupin
Druhy chování
Druhy chování
podle
Třídění skupin
Urči co je přímá a co nepřímá úměrnost
Urči co je přímá a co nepřímá úměrnost
podle
Pravda nebo lež
test - přirovnání, metafora, personifikace
test - přirovnání, metafora, personifikace
podle
Třídění skupin

Přepnout šablonu

Obnovit automatické uložení: ?