¿Qué es el cambio organizacional?, Transformación de una organización para adaptarse o alcanzar objetivos., ¿Qué es la innovación?, Implementar ideas nuevas que generan valor o mejoras., Menciona un factor externo que provoque cambios., Tecnología, mercado, competencia o leyes., Menciona un factor interno., Cultura, estructura, estrategia o desempeño., ¿Qué ayuda a los empleados a adaptarse al cambio?, La gestión del cambio., ¿Cuál es la diferencia entre cambio y gestión del cambio?, El cambio es la transformación; la gestión son las acciones para dirigirla., ¿Por qué es importante innovar?, Para adaptarse, competir y responder a nuevas necesidades., Menciona dos obstáculos al cambio., Resistencia, miedo, mala comunicación o falta de recursos., ¿Qué papel tiene el liderazgo?, Guiar, motivar y facilitar el cambio., ¿Qué caracteriza una cultura de innovación?, Creatividad, colaboración, experimentación y aprendizaje.

tema 3

podle
Tisk
Vložit

Výsledková tabule/Žebříček

Vizuální styl

Možnosti

Přepnout šablonu

Obnovit automatické uložení: ?