Co może być problemem, jeśli ktoś jest bardzo kontrolujący?, Jak apodyktyczna osoba może wpływać na zespół?, Dlaczego niecierpliwość może być problemem?, Jak agresywna osoba może wpływać na komunikację?, Dlaczego nadmierna rywalizacja może być szkodliwa?, Co może się stać, jeśli ktoś jest bardzo uparty?, Kiedy bezpośredniość staje się problemem?, Dlaczego zbyt duża pewność siebie może być problemem?, Jak apodyktyczny menedżer może wpływać na pracowników?, Jak wymagająca osoba może motywować innych?, Co może pomóc osobie, która łatwo się rozprasza?, Jak niezorganizowana osoba może wpływać na zespół?, Dlaczego impulsywność może prowadzić do problemów?, Co może pomóc osobie, która nie potrafi się skupić?, Dlaczego nierealistyczne cele mogą być problemem?, Jak szybko nudząca się osoba może pozostać zaangażowana?, Dlaczego szukanie uwagi może być problemem w pracy?, Jak niekonsekwentne zachowanie wpływa na zaufanie?, Dlaczego niedbałość może prowadzić do błędów?, Jak można pomóc biernej osobie bardziej się zaangażować?

Anna So. 08.09

podle
Tisk
Vložit

Výsledková tabule/Žebříček

Vizuální styl

Možnosti

Spíš takhle

Kreatywne pytania
Kreatywne pytania
podle
Náhodné kolo
Sytuacje trudne/zachowania asertywne
Sytuacje trudne/zachowania asertywne
podle
Letadlo
Myśli, emocje, zachowania
Myśli, emocje, zachowania
podle
Letadlo
Sytuacje społeczne- ocena zachowania
Sytuacje społeczne- ocena zachowania
podle
Náhodné karty
Sytuacje trudne
Sytuacje trudne
podle
Kvíz
Rozwiązywanie trudnych sytuacji 3
Rozwiązywanie trudnych sytuacji 3
podle
Náhodné karty
Jak zachowuje się dobry, a jak kiepski kolega? Dopasuj zachowania. 1
Jak zachowuje się dobry, a jak kiepski kolega? Dopasuj zachowania. 1
podle
Třídění skupin
EP E8 Człowiek personality
EP E8 Człowiek personality
podle
Kvíz

Přepnout šablonu

Obnovit automatické uložení: ?