(przedstawienie się) - To Twój czas na szybkie zbudowanie swojego autorytetu (z natychmiastowym skutkiem). Wiadomo, co wiesz, co umiesz, jakie jest Twoje doświadczenie. To zapobiega późniejszemu podważaniu Twojego autorytetu., cel /efekt spotkania - Uczestnik / uczestniczka konkretnie wie, z czym wyjdzie, więc unikamy ewentualnych rozczarowań. Uczestnik/ uczestniczka ma jasny zakres, co wchodzi, a co nie wchodzi w zakres szkolenia. W ten sposób minimalizujemy ryzyko pretensji, że “czegoś nie było”. Ograniczamy także późniejsze ewentualne naciski osób uczestniczących typu: “a może zajmijmy się teraz x, bo tak naprawdę to jest najważniejsze”., agenda / plan - Unikamy w trakcie szkolenia pytań “a kiedy przerwa”, nagłego znikania osób na papieroska lub ważny telefon. Uczestni(cz)kom łatwiej jest takie działania odroczyć, gdy wiedzą z góry, kiedy będą mogli je zrealizować., sondowanie potrzeb - Pozwala poznać szczegółowe potrzeby osób uczestniczących. Jako trenerzy/rki możemy się odnieść do tego, które z nich zostaną spełnione i w jaki sposób, a których spełnienie jest poza zakresem danego szkolenia., zasady - Buduje bezpieczeństwo i jasność warunków, w jakich pracujemy: jeśli chodzi o relacje, logistykę i technikalia. Tobie daje możliwość wprowadzenia zasad, które stworzą przestrzeń dla zachowań pożądanych, a wyeliminują istotne ryzyka np. “kozaczenia”, zabierania przestrzeni/czasu przez jedną osobę, podważania Twoich kompetencji itp., poznanie się / integracja - Każdy człowiek będąc w grupie ma potrzebę wyrażenia siebie w jakiś sposób, a także rozeznania kim są inni jej członkowie/członkinie. Jeśli stworzysz tę możliwość na początku szkolenia, dasz osobom poczucie rzeczywistej obecności na szkoleniu i poczucie znaczenia. Zapobiegniesz niepewności, która pojawia się w ludziach w obecności nieznajomych. A przy okazji “odwentylujesz” osoby, które mają największą potrzebę zaistnienia/pokazania się z dobrej strony i które mogłyby w innym wypadku tę potrzebę realizować później - rywalizując z trenerem., wprowadzenie techniczne - nono, wprowadzenie merytoryczne - jjs,
0%
Sekcja otwierająca - szkoleniowa profilaktyka
Del
af
Agata216
Rediger indhold
Integrere
Mere
Rangliste
Vis mere
Vis mindre
Denne rangliste er i øjeblikket privat. Klik på
Del
for at gøre det offentligt.
Denne rangliste er deaktiveret af ressourceejeren.
Denne rangliste er deaktiveret, da dine muligheder er forskellige fra ressourceejerens.
Indstillinger for gendannelse
Match op
er en åben skabelon. Det genererer ikke resultater for en rangliste.
Log ind påkrævet
Visuel stil
Skrifttyper
Log ind påkrævet
Indstillinger
Skift skabelon
Vis alle
Der vises flere formater, mens du afspiller aktiviteten.
Åbne resultater
Kopiér link
QR-kode
Slette
Gendan automatisk gemt:
?