¿Cuál es el porcentaje de utilidades que deben repartir las empresas?, 10%, 8%, 5%, 15%, ¿Qué autoridad determina el porcentaje de la PTU?, SAT, Secretaría del Trabajo, Junta de Conciliación, Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, . ¿Cuál es el objetivo principal de la PTU?, Aumentar salarios, Premiar antigüedad, Evitar impuestos, Reconocer la contribución de los trabajadores a las ganancias de la empresa, ¿Qué base se utiliza para calcular la PTU?, Ingresos totales, Utilidad fiscal declarada ante el SAT, Ventas, Salarios, ¿Quiénes NO tienen derecho a PTU?, Trabajadores eventuales, Trabajadores de planta, Directores, administradores y gerentes generales, Trabajadores sindicalizados, ¿Cuántos días mínimos debe laborar un trabajador eventual para tener derecho a PTU?, 30 días, 45 días , 60 dias, 90 días , ¿Qué trabajadores domésticos tienen derecho a PTU?, Todos, Ninguno, Solo con contrato, Solo de planta, ¿Qué sucede si el trabajador ya no labora en la empresa?, Pierde el derecho, Puede cobrar su PTU si trabajó en el ejercicio fiscal, Solo recibe la mitad, Debe demandar, ¿Cómo se divide la PTU entre los trabajadores?, Igual para todos, Según antigüedad, Mitad por días trabajados y mitad por salario percibido, Solo por salario, ¿Qué factor NO se toma en cuenta para repartir la PTU?, Días trabajados, Antigüedad total, Tiempo laborado en el año, Salario, ¿Qué trabajadores tienen prioridad en el reparto?, Los más antiguos, Los sindicalizados, Todos participan bajo el mismo criterio legal, Los de confianza, ¿Cómo se considera la PTU para efectos fiscales?, No es ingreso, Es ingreso exento parcialmente, Es ingreso totalmente gravado, No se declara, ¿En qué plazo deben pagar la PTU las empresas?, Enero a marzo, Abril a junio, Dentro de los 60 días después de presentar la declaración anual, Todo el año, ¿Cuál es el plazo para reclamar el pago de PTU?, 6 meses, 1 año, 2 años, 5 años, ¿Qué sucede si una empresa no genera utilidades?, Debe pagar PTU de todos modos, No está obligada a pagar PTU, Debe pagar la mitad, Se negocia con los trabajadores, ¿Qué tipo de empresas están exentas de pagar PTU?, Todas las empresas pequeñas, Empresas con menos de 50 empleados, Empresas nuevas durante su primer año de funcionamiento, Empresas familiares, ¿Qué derecho tienen los trabajadores respecto a la información de utilidades?, Ninguno, Solo ver resumen, Revisar la declaración anual de la empresa, Pedir aumento salarial, ¿Quién representa a los trabajadores en la revisión de utilidades?, El patrón, El sindicato o representantes de los trabajadores, El SAT, Recursos Humanos, ¿Qué pasa si hay desacuerdo sobre el reparto?, Se cancela, Se acude a la autoridad laboral para resolver, El patrón decide, Se reparte igual , ¿Qué pasa si el patrón no paga la PTU?, Nada , Solo advertencia, Puede recibir sanciones y multas, Se cancela la empresa.

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