induction training, obuka za novozaposlene, on-the-job training, obuka na radnom mjestu, training needs analysis, analiza potreba za obukom, benchmarking, poređenje sa najboljim praksama, cross-functional approach, međufunkcionalni pristup, job-oriented, usmjeren na konkretno radno mjesto, task-oriented, usmjeren na zadatke, blended learning, kombinovano učenje, in-house training, interna obuka, take different factors into account, uzeti različite faktore u obzir, facilitate a discussion, moderirati diskusiju, reach a decision, donijeti odluku, encourage input, podstaći učesnike da daju doprinos, reach an agreement, postići dogovor, refer to an earlier point, osvrnuti se na prethodno iznijetu stavku, request approval, zatražiti odobrenje, justify a request, obrazložiti zahtjev, outline the benefits, ukratko predstaviti prednosti, meet the required standards, ispuniti zahtijevane standarde, gain a better understanding of, steći bolje razumijevanje, put a strategy in place, uspostaviti strategiju, cross-functional teams, međufunkcionalni timovi, take something into account, uzeti nešto u obzir, be worth considering, biti vrijedan razmatranja, build on someone's idea, nadovezati se na nečiju ideju, get everyone's input, prikupiti mišljenja svih učesnika, keep the discussion on track, održati diskusiju na pravom putu, raise a concern, izraziti zabrinutost, clarify a point, razjasniti određenu stavku, follow up on a decision, pratiti sprovođenje odluke, work out the details, razraditi detalje, move on to the next point, preći na sljedeću tačku, wrap up the meeting, privesti sastanak kraju, allocate resources, raspodijeliti resurse, provide constructive feedback, dati konstruktivne povratne informacije, audit, revizija, to gauge, procijeniti, izmjeriti, to have sth at a back of our hands, imati u malom prstu, rapport, odnos povjerenja i razumijevanja
0%
Unit 2
Teilen
Teilen
von
Radmilaradonjic
Inhalt bearbeiten
Speichern
Gefällt mir
Drucken
Einbetten
Mehr
Zuweisungen
Bestenliste
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Diese Bestenliste ist derzeit privat. Klicke auf
Teilen
um sie öffentlich zu machen.
Diese Bestenliste wurde vom Eigentümer der Ressource deaktiviert.
Diese Bestenliste ist deaktiviert, da sich Ihre Einstellungen von denen des Eigentümer der Ressource unterscheiden.
Einstellungen zurücksetzen
Flash-Karten
ist eine Vorlage mit offenem Ende. Es generiert keine Punkte für eine Bestenliste.
Anmelden erforderlich
Visueller Stil
Schriftarten
Abonnement erforderlich
Einstellungen
Vorlage ändern
Alle anzeigen
Offene Ergebnisse
Link kopieren
QR-Code
Löschen
Soll die automatisch gespeicherte Aktivität
wiederhergestellt werden?