VERDADERO, TENIENDO EN CUENTA EL CICLO PHVA, EL PLANIFICAR HACE REFERENCIA A LA IDENTIFICACION Y LOCALIZACION DE LAS COSAS QUE ESTAN MAL O SE PUEDEN MEJORAR., PROMOVER UNA CULTURA DE AUTOCUIDADO Y AUTOGESTION QUE ORIENTE LOS PROCESOS DE MEJORAMIENTO DE CONDICIONES OCUPACIONALES ES UNO DE LOS OBJETIVOS QUE SE TRABAJAN EN EL SGSST, DENTRO DE LAS FUNCIONES DEL LIDER DE FILA O EVACUACION ESTA MANTENER INFORMADO A LOS TRABAJADORES DE LOS PUNTOS DE ENCUENTRO, RUTAS DE SALIDA O EVACUACIÓN, ES UN DEBER DE LOS TRABAJADORES COMUNICAR OPORTUNAMENTE TODA SITUACIÓN O ACCIÓN QUE ESTIME PUEDE CONDUCIR A UN DAÑO O PERJUICIO, EL COMITE COPASST ES VEEDOR  DEL CUMPLIMIENTO DEL SG SST, FALSO, LOS COMITES QUE FORMAN PARTE DEL SGSST SON COMITÉ DE DESARROLLO, CONVIVENCIA LABORAL, CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE, LA EMPRESA DECIDE SI EJECUTA O NO EL SG SST, EN LA RESOLUCIÓN 0372 DEL 2008 SE ESTABLECEN LOS ESTANDARES MINIMOS DE SG SST, COMO PARTE DE LA POLITICA DE PERSONAL, CRAC SE COMPROMETE A PROMOVER EL DESARROLLO HUMANO A LOS TRABAJADORES QUE SEAN ELEGIDOS AL AZAR., EL CUMPLIMIENTO DE LA POLITICA DE SST ES RESPONSABILIDAD EXCLUSIVA DEL RESPONSABLE DE DICHO SISTEMA DE GESTIÓN.

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