personal stakes, особиста зацікавленість / те, що особисто поставлено на карту, well-connected people in your team, люди у вашій команді з хорошими професійними зв’язками, tap as a sounding board, використовувати когось як людину для обговорення ідей, Change lands on, зміни впливають на когось, Translate abstract reasons into concrete, перетворювати абстрактні причини на конкретні повсякденні наслідки, day-to-day implications, повсякденні наслідки, rush people toward acceptance, пропонувати стабільне й реалістичне бачення, make the strategy feel tangible., робити стратегію зрозумілою та реальною, hear genuine concerns, чути щирі занепокоєння, blind spots in the plan, слабкі місця / сліпі зони в плані

2

por
Imprimir
Incrustar

Tabla de clasificación

Actualmente estamos trabajando para mejorar la funcionalidad de la tabla de clasificación. Por favor, ayúdenos ofreciendo sus comentarios.

Enviar comentarios

Estilo visual

Opciones

Actualmente estamos trabajando en mejorar la Configuración de Actividad. Por favor, ayúdanos ofreciendo tus comentarios.

Enviar comentarios

Cambiar plantilla

¿Restaurar actividad almacenada automáticamente: ?