Verdadero: Bruce Tuckman dijo que los trabajos en equipo pasan por 5 etapas de desarrollo, En 1965 surgieron estas etapas En 1965 surgieron estas etapas, Existen 5 etapas del desarrollo en equipo, Formación, asalto, normalización, actuación y clausura es el orden de las 5 etapas  Formación, asalto, normalización, actuación y clausura es el orden de las 5 etapas, La etapa de formación es con la que se inicia el ciclo de las etapas, En la etapa “clausura” se termina el proyecto, En la etapa “tormenta” las personas chocan por desacuerdos, En la etapa “tormenta” se pueden abordar desacuerdos con facilidad, En la etapa de “normativa” el equipo trabaja en unidad cohesiva, En la etapa “clausura” el equipo se disuelve, Es un grupo de personas que trabajan para conseguir los mismos objetivos en común, es definición de “desarrollo de equipos”, Fue un psicólogo quien propuso las diferentes etapas, Falso: En 1977 surgieron estas etapas, Existen 6 etapas del desarrollo en equipo, Existen 7 etapas del desarrollo en equipo, Formación, asalto, clausura, actuación y normalización es el orden de las 5 etapas, Formación, asalto, normalización, actuación y clausura es el orden de las 5 etapas, La etapa de "actuación" es con la que se da por terminadas las etapas, En la etapa “normalización” surge el equipo seguro, motivado y se familiariza con el proyecto, En la etapa “formación” surgen los primeros conflictos, En la etapa de “tormenta” se comprenden y se aprecian las fortalezas del equipo, En la etapa de “normalización” se integran los roles del equipo, En la etapa “normalización” los miembros del equipo se sienten seguros y motivados, En la etapa “tormenta”, se considera una etapa de duelo y sentimientos encontrados, Fue un filósofo quien propuso las diferentes etapas, A la etapa de “normalización” también se le puede llamar de “rendimiento”, A la etapa de “tormenta” también se le puede llamar de “madurez”, La etapa de “tormenta” es la tercera etapa, La etapa de “actuación” es la tercera etapa,

VERDADERO O FALSO: Etapas de equipos de trabajo

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