1) Liderazgo Autocrático  a) El lider tiene un poder absoluto sobre los miembros b) Liderazgo Laissez c) Liderazgo d) Los líderes inspiran entusiasmo en los equipos y son demasiado enérgicos.Sin él no se alcanzaría el objetivo 2) Liderazgo Carismático  a) Invitan a otras personas a que contribuyan con o en la toma de decisiones b) Los líderes inspiran entusiasmo en los equipos y son demasiado enérgicos.Sin él no se alcanzaría el objetivo c) Todo se hace según viene pre definido en un libro estilo muy apropiado para trabajar cuando se Entra en juego altas cantidades de dinero d) A manan las instituciones proviene del puesto de autoridad elegido o designado conforme a la ley es un poder formal 3) El líder no es reconocido de manera formal cuando se hace de una forma simple es un líder natural es un tipo democrático todos los miembros participan a) Aquel que emplea una amenaza o la intimidación para lograr que el otro acate una autoridad b) El lider tiene un poder absoluto sobre los miembros c) Liderazgo Natural d) Los líderes inspiran entusiasmo en los equipos y son demasiado enérgicos.Sin él no se alcanzaría el objetivo 4) Poder Experto  a) Todo se hace según viene pre definido en un libro estilo muy apropiado para trabajar cuando se Entra en juego altas cantidades de dinero b) Aquel que emplea una amenaza o la intimidación para lograr que el otro acate una autoridad c) Liderazgo Transaccional d) Construye una autoridad basada en el reconocimiento acumulado en los saberes especializados o profesionales o en los talentos capacidades especiales 5) Ofrece un premio o una recompensa remuneración a quien acate sus designios a) Poder de Referencia b) Poder de recompensa c) Liderazgo Laissez"Dejalo ser" d) El lider tiene un poder absoluto sobre los miembros 6) Poder Legitimo  a) Amanan las instituciones proviene del puesto de autoridad elegido o designado conforme a la ley es un poder formal b) Poder de Referencia c) El control, Manipulación o administración de la información Y con ella la opinión pública d) Déjalo ser se utiliza para descubrir a los líderes que dejan a los miembros que forman el equipo trabajar por su propia cuenta 7) ¿Qué es el Poder? a) Los miembros de equipo quedan al acuerdo de obedecer en todo a su líder , el lider tiene derecho a castigar. b) Liderazgo orientado a las personas  c) Déjalo ser se utiliza para descubrir a los líderes que dejan a los miembros que forman el equipo trabajar por su propia cuenta d) Tener capacidad de hacer que determinadas cosas ocurran o no. 8) Liderazgo Burocrático  a) Ofrece un premio o una recompensa remuneración a quien acate sus designios b) Construye una autoridad basada en el reconocimiento acumulado en los saberes especializados o profesionales o en los talentos capacidades especiales c) Todo se hace según viene pre definido en un libro estilo muy apropiado para trabajar cuando se Entra en juego altas cantidades de dinero d) Considerado el verdadero liderazgo, se basa en la inspiración de los equipos de trabajo y transmitir su entusiasmo al equipo 9) Liderazgo Participativo  a) Invitan a otras personas a que contribuyan con o en la toma de decisiones b) Los líderes inspiran entusiasmo en los equipos y son demasiado enérgicos.Sin él no se alcanzaría el objetivo c) Tener capacidad de hacer que determinadas cosas ocurran o no. d) Todo se hace según viene pre definido en un libro estilo muy apropiado para trabajar cuando se Entra en juego altas cantidades de dinero 10) Liderazgo Transaccional  a) Poder Legitimo b) Los miembros de equipo quedan al acuerdo de obedecer en todo a su líder , el lider tiene derecho a castigar. c) Depende de las afiliaciones o los grupos A los que pertenecemos y si accede ah el de forma indirecta o por cercanía d) El lider tiene un poder absoluto sobre los miembros 11) Poder Informativo  a) Se utiliza para descubrir a los líderes que dejan a los miembros que forman el equipo trabajar por su propia cuenta b) Será el control, Manipulación o administración de la información Y con ella la opinión pública c) Liderazgo Orientado a la tarea d) Localiza su trabajo en lo que se haya cumplido Y los líderes serán muy buenos definiendo los roles necesarios ordenar y controlar la situación 12) Liderazgo Lassiez "Dejalo ser" a) A manan las instituciones proviene del puesto de autoridad elegido o designado conforme a la ley es un poder formal b) Poder Legitimo c) Poder de Referencia d) Se utiliza para descubrir a los líderes que dejan a los miembros que forman el equipo trabajar por su propia cuenta 13) Todos los mandatarios se encuentran completamente orientados va a ser un estilo participante y el equipo se fortalecerá en la colaboración creativa a) Liderazgo carismatico b) Poder de recompensa c) Liderazgo orientado a las personas d) Depende de las afiliaciones o los grupos A los que pertenecemos y si accede ah el de forma indirecta o por cercanía 14) Poder Coercitivo  a) Aquel que emplea una amenaza o la intimidación para lograr que el otro acate una autoridad b) A manan las instituciones proviene del puesto de autoridad elegido o designado conforme a la ley es un poder formal c) Ofrece un premio o una recompensa remuneración a quien acate sus designios d) Construye una autoridad basada en el reconocimiento acumulado en los saberes especializados o profesionales o en los talentos capacidades especiales 15) Liderazgo Orientado a la tarea   a) Considerado el verdadero liderazgo, se basa en la inspiración de los equipos de trabajo y transmitir su entusiasmo al equipo b) Focaliza su trabajo en lo que se haya cumplido Y los líderes serán muy buenos definiendo los roles necesarios ordenar y controlar la situación c) Todos los mandatarios se encuentran completamente orientados va a ser un estilo participante y el equipo se fortalecerá en la colaboración creativa d) Depende de las afiliaciones o los grupos A los que pertenecemos y si accede ah el de forma indirecta o por cercanía 16) ¿Qué es el liderazgo? a) Construye una autoridad basada en el reconocimiento acumulado en los saberes especializados o profesionales o en los talentos capacidades especiales b) El lider tiene un poder absoluto sobre los miembros c) Es la capacidad de una persona de influir, motivar, organizar, y llevar acabo acciones para lograr fines y objetivos que involucren a personas y grupos. d) Tener capacidad de hacer que determinadas cosas ocurran o no. 17) Poder de Referencia  a) Es la capacidad de una persona de influir, motivar, organizar, y llevar acabo acciones para lograr fines y objetivos que involucren a personas y grupos. b) Ofrece un premio o una recompensa remuneración a quien acate sus designios c) Liderazgo Carismático d) Depende de las afiliaciones o los grupos A los que pertenecemos y si accede ah el de forma indirecta o por cercanía 18) Liderazgo Transformacional  a) Considerado el verdadero liderazgo, se basa en la inspiración de los equipos de trabajo y transmitir su entusiasmo al equipo b) Amanan las instituciones proviene del puesto de autoridad elegido o designado conforme a la ley es un poder formal c) Poder Legitimo d) Poder Experto

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