Protocolo - Garantiza la adecuada atención en casos de violencia laboral y discriminación, Capacitación - Respuesta a necesidades formativas, Encuesta - Recolección de información para realizar diagnostico, Comité de género - Conjunto de personas designadas, para dar seguimiento a los casos de violencia laboral y discriminación, Código de ética - Instrumento que compromete a las personas con la adopción de la política de igualdad laboral y no discriminación,

IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN

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