Trabajo por temporada - Se cumple únicamente en determinadas épocas del año y se reitera en cada ciclo de acuerdo a la naturaleza de la actividad, Trabajo eventual - El plazo de duración no podrá exceder los 6 meses. Deberá responder a resultados extraordinarios y transitorios de la empresa., Trabajo Parcial - Contratación por cantidad de horas predeterminadas por día, semana o mes. , Trabajo a plazo fijo  - Su duración no se puede extender más allá de los 5 años, notificando el preaviso al finalizar el contrato. Se debe justificar la necesidad del contrato., Pasantía - Percibe un estímulo.Tendrá un plazo mínimo de 2 meses y máximo de 12 meses con posibilidad de renovarlo por 6 meses más. Jornada de trabajo de 20hs semanales.,

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