Organizaciones sanas: Los colaboradores y líderes buscan solucionar los problemas identificados, El nivel organizacional no se considera como un factor, Las estructuras, políticas y procedimientos están orientados para el buen funcionamiento, Las personas asumen sus responsabilidades, Se aborda las necesidades de los colaboradores y su desarrollo, Organizaciones enfermas: Identifican el problema y no hacen nada, Altas gerencias controlan las decisiones, Estructura, política y procedimientos dificultosos, Las personas no asumen la responsabilidad de sus errores, Las necesidades de los colaboradores casi no se toman en cuenta,

Ev. y Dx Organizacional

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