Companies that ____ feedback rarely act on it, using surveys more for appearance than real change., seek, ignore, reject, avoid, Efforts to ____ employee well-being are often superficial and fail to tackle the root causes of job dissatisfaction., delay, reduce, promote, prevent, Programs to ____ skills are more about boosting profits than genuinely investing in employee growth., weaken, enhance, limit, ignore, Firms ____ a commitment to employee retention only when they fear losing talent, not as an ongoing strategy., oppose, hide, deny, show, Checking ____ employees regularly is viewed as intrusive and counterproductive to enhancing job satisfaction., over to, away from, in with, out of, Efforts to ____ job satisfaction are primarily aimed at improving a company's image rather than its culture., gauge, lower, dismiss, ignore, Managers who zero ____ performance issues are often prepping for termination, not retention., out of, away from, over with, in on, Companies that ____ feedback tend to use it to quell complaints rather than to make real improvements., withhold, leverage, avoid, discard, Newly ____ out programs for employee development are often misaligned with actual employee needs and lack engagement., taken, rolled, broken, left
0%
Task 6a
Jaa
Jaa
tekijä
Yappiteachers
Muokkaa sisältöä
Tallenna
Tykkää
Tulosta
Upota
Lisää
Tehtäviä
Tulostaulu
Näytä enemmän
Näytä vähemmän
Tämä tulostaulu on tällä hetkellä yksityinen. Jos haluat tehdä siitä julkisen, valitse
Jaa
.
Tehtävän omistaja on poistanut tämän tulostaulun käytöstä.
Tämä tulostaulu on poistettu käytöstä, koska vaihtoehdot eroavat tehtävän omistajan vaihtoehtoista.
Palauta Optiot
Monivalinta
on avoin malli. Se ei luo tulostaululle pisteitä.
SIsäänkirjautuminen vaaditaan
Visuaalinen tyyli
Fontit
Tilaus vaaditaan
Vaihtoehdot
Enemmän näin
Expressing Attitude - Topics For Discussion
tekijä
Larimartin
Laatikkoleikki
11
IGCSE Business - Motivating employees
tekijä
Contreras1
Yhdistä parit
3
Market LEader UpperIntermediate Unit 5 Job Satisfaction
tekijä
Sayplay
Yhdistä parit
3
Develop and maintain your effectiveness at work
tekijä
Tracyeaton
Monivalinta
4
Avoiding Burnout
tekijä
Majofruttero
Laatikkoleikki
3
Question Prompts: Building Culture & Engagement
tekijä
Jorgedoespbl
Onnenpyörä
10
Business Result Advanced unit 3 (Working with words) Corporate Culture
tekijä
Ceciliasaavedra
Täydennä lause
3
Conduct at Work
tekijä
Megicauli
Täydennä lause
3
Tekoälyn parannettu: Tämä toiminta sisältää tekoälyn tuottamaa sisältöä.
Opi lisää.
Vaihda mallia
Näytä kaikki
Avoimet tulokset
Kopioi linkki
QR-koodi
Poista
Säilytetäänkö automaattisesti tallennettu tehtävä
?