1) Czym jest zarządzanie? a) Kierowaniem pracowników. b) Ogół działań, które zmierzają do efektywnego wykorzystania zasobów, siły roboczej itd. c) Wymyślaniem planów i działań mających doprowadzić do zysku i rozwoju przedsiębiorstwa. d) Planowaniem wydatków i przychodów firmy. 2) Do funkcji zarządzania zalicza się: a) organizowanie, przewodzenie, ocenianie, kontrolowanie. b) planowanie i podejmowanie decyzji, organizowanie, przewodzenie, ocenianie. c) planowanie i podejmowanie decyzji, organizowanie, ocenianie, kontrolowanie. d) planowanie i podejmowanie decyzji, organizowanie, przewodzenie, kontrolowanie. 3) Ze względu na czas realizacji założonych działań wyróżnia się: a) plan długi (2 lata i więcej), średni (6 miesięcy-2 lata), krótki (do 6 miesięcy). b) plan długookresowy (5 lat i więcej), średniookresowy (1-5 lat), krótkookresowy (do roku). c) plan strategiczny (2 lata i wiecej), taktyczny (6 miesięcy-2 lata), operacyjny (do 6 miesięcy). d) plan długotrwały (5 lat i więcej), umiarkowany (1-5 lat), krótkotrwały (do roku). 4) Działania podejmowane na etapie organizowania pracy to m.in.: a) zapewnianie pracownikom informacji oraz warunków niezbędnych do wypełnienia powierzonych im zadań. b) pozyskiwanie i odpowiednie rozmieszczanie zasobów. c) Obie odpowiedzi są poprawne. d) Żadna odpowiedź nie jest poprawna. 5) Zasady organizacji pracy to: a) zasada podziały pracy; koncentracji pracy i odpowiedniego wyposażenia technicznego b) zasada koordynacji pracy; ciągłości i równomiernego tempa pracy c) zasada intensyfikacji pracy; przydziału pracy według predyspozycji pracowników d) Wszystkie odpowiedzi są poprawne. 6) Ważne kryteria przy wyborze pracownika to m.in.: a) dodatkowe uprawnienia i kwalifikacjie. b) znajomość języków obcych. c) referencje z poprzedniego miejsca pracy. d) Wszystkie odpowiedzi są poprawne. 7) Co to przewodzenie? a) Kierowanie ludźmi. b) Prowadzenie interesów przedsiębiorstwa. c) Przewidywanie przyszłych zysków firmy. d) Żadna odpowiedź nie jest poprawna. 8) Styl kierowania, w którym kierownik pozostawia podwładnym swobodę w podejmowaniu decyzji to: a) styl autokratyczny b) styl liberalny c) styl demokratyczny d) Żadna odpowiedź nie jest poprawna. 9) Jakie cechy powinien mieć dobry przywódca zespołu? a) Jest optymistycznie nastawiony do pracy i do ludzi. b) Jasno formułuje myśli. c) Motywuje pracowników i samego siebie do działania. d) Wszystkie odpowiedzi są poprawne. 10) Jakie są 3 podstawowe sposoby motywowania pracowników? a) Przymus, zachęta, argumentacja. b) Obligatoryjność, zachęta, perswazja. c) Przymus, zachęta, perswazja. d) Obligatoryjność, zachęta, argumentacja. 11) Oddziaływanie na ludzi, dzięki któremu wykonują pracę w określony sposób i osiągają efekty założone przez kierownika to: a) motywowanie b) nakłanianie c) inspirowanie d) ukierunkowywanie 12) Zasady pracy zespołowej to m.in.: a) kreatywność i inicjatywa w zgłaszaniu pomysłów dotyczących pracy zespołu. b) ustalenie jednego celu i działania. c) Obie odpowiedzi są poprawne. d) Żadna odpowiedź nie jest poprawna. 13) Czym jest efekt synergii? a) Spadek korzyści przez nieumiejętne połączenie części składowych całości. b) Uzyskiwanie zwielokrotnionych korzyści dzięki umiejętnemu połączeniu części składowych całości. c) Współpraca w celu zwiększenia korzyści. d) Żadna odpowiedź nie jest poprawna. 14) Ile osób powinno być w zespole? a) Do 3 osób (mniej niezgodności, lepsza komunikacja i współpraca). b) Jak najwięcej (więcej pomysłów, mniej roboty na jedna osobę). c) Kilka d) Nie znam odpowiedzi. 15) Dobry wykonawca powinien: a) być obowiązkowy, pracowity i zdyscyplinowany. b) zachowywać się przewidywalnie. c) Obie odpowiedzi są poprawne. d) Żadna odpowiedź nie jest poprawna. 16) Co robi wykonawca? a) Wdraża w życie koncepcje i plany opracowane przez grupę. b) Wykonuje rozkazy lidera. c) Pozyskuje zasoby. d) Wszystkie odpowiedzi są poprawne. 17) Dopilnowywanie tego by działania były realizowane zgodnie z planem to: a) przewodzenie b) kontrolowanie c) lustracja d) weryfikowanie 18) Na co należy zwrócić uwagę przy przydzielaniu zadań pracownikom? a) Na zdolności i umiejętności pracowników. b) Na to ile posiada czasu ( ma rodzinę, w jakich godzinach pracuje). c) Obie odpowiedzi są poprawne. d) Wszystkie odpowiedzi są poprawne 19) Na co należy zwrócić uwagę przy wykorzystywaniu zasobów rzeczowych i finansowych? a) Na ilość posiadanych zasobów. b) Na ilość potrzebnych zasobów do osiągnięcia maksymalnych efektów. c) Na to czy można je czymś zastąpić/wykluczyć. d) Wszystkie odpowiedzi są poprawne. 20) Co m.in. podaje się na potrzeby biznesplanu? a) Planowaną liczbę pracowników. b) Kryteria doboru pracowników. c) Wysokość płac na poszczególnych stanowskach. d) Wszystkie odpowiedzi są poprawne. 21) Podobał się test? :D a) SUPER! b) Bardzo dobry ;) c) Na 6! d) Znakomity

Zarządzanie przedsiębiorstwem.

par
Incorporer

Classement

Style visuel

Options

Changer de modèle

Restauration auto-sauvegardé :  ?