1) организованность коллектива это a) Приходить во время в свою смену b) Быть один за всех и все за одного c) идти к общей цели 2) что такое сплоченность коллектива a) быть один за всех и все за одного b) идти к общей цели c) приходить во время 3) что такое ориентировочноесть на цели a) один за всех и все за одного b) приходить в свою смену c) идти к общей цели 4) выберите лишний признак трудового коллектива по размеру a) Большой b) Средний c) Минимальный d) Малый 5) формальный и нефорныйльные это какой признак трудового коллектива a) по механизму образования b) по характеру внутренних связей c) в зависимости от вида деятельности 6) персонал по социокультурным характеристикам делится на какие группы a) Личностные и профессиональные b) физиологие и психология c) мышление и таланты 7) что является физиологическими характеристиками персонала a) здоровье, работоспособность, пол b) коммуникабельность, таланты, мышление c) знания, образование, квалификация 8) психологические характеристики персонала  a) здоровье, работоспособность, пол b) коммуникабельность, таланты, мышление c) мотивация, индивидуальность, дисциплина 9) какие бывают профессиональные признаки персонала a) здоровье, работоспособность, пол b) мотивация, индивидуальность, дисциплина c) знания, образование, квалификация 10) на какие две категории делятся рабочие a) рабочие и служащие b) основные и вспомогательные c) руководители и специалисты 11) выберите лишнее в трудовом потенциале a) рост b) профессиональный рост c) физ. здоровье d) псих. здоровье 12) трудовой потенциал это a) часть населения трудоспособного возраста b) предельная величина возможного участи работников в производстве с учётом их характеристики  13) характеристики трудового потенциала a) возраст, физ. и псих. здоровье, стаж работы b) хочет работать человек или не хочет, может или не может c) психологич. особенности, уровень проф. знаний, накопление опыта 14) трудовые ресурсы это a) часть населения трудоспособного возраста b) предельная величина возможного участи работников в производстве с учётом их характеристики 15) определение персонала a) рабочая сила b) кадровый состав предприятия c) трудовой ресурс

Управление организацией как основа управления человеческими ресурсами

par
Incorporer

Classement

Style visuel

Options

Changer de modèle

Restauration auto-sauvegardé :  ?