personal stakes, особиста зацікавленість / те, що особисто поставлено на карту, well-connected people in your team, люди у вашій команді з хорошими професійними зв’язками, tap as a sounding board, використовувати когось як людину для обговорення ідей, Change lands on, зміни впливають на когось, Translate abstract reasons into concrete, перетворювати абстрактні причини на конкретні повсякденні наслідки, day-to-day implications, повсякденні наслідки, rush people toward acceptance, пропонувати стабільне й реалістичне бачення, make the strategy feel tangible., робити стратегію зрозумілою та реальною, hear genuine concerns, чути щирі занепокоєння, blind spots in the plan, слабкі місця / сліпі зони в плані

2

દ્વારા
પ્રિન્ટ
એમ્બેડ

લીડરબોર્ડ

અમે હાલમાં લીડરબોર્ડ કાર્યક્ષમતામાં સુધારો કરવા પર કામ કરી રહ્યા છીએ. કૃપા કરીને તમારો પ્રતિસાદ આપીને અમને મદદ કરો.

પ્રતિસાદ આપો

દૃશ્યમાન શૈલી

વિકલ્પો

અમે હાલમાં પ્રવૃત્તિ સેટિંગ્સને સુધારવા પર કામ કરી રહ્યા છીએ. કૃપા કરીને તમારો પ્રતિસાદ આપીને અમને મદદ કરો.

પ્રતિસાદ આપો

ટેમ્પલેટ બદલો

આપોઆપ સંગ્રહ થયેલ છે: ?