Setting the context: where we are at the moment is ..., what I can tell you is that ...., I'd like to be able to .... but, You'll appreciate that I still need to ...., Signalling intention: Perhaps it would be a good idea if I just ...., I'd just like to sketch out, Let me just touch on ......, I think that's covered everything, Responding to questions and challenges: I was (just) coming to that., I have to admit that ..., You're quite right, we need to address this., That's a good point, Highlighting key points: So, the first thing is...., And I think you should be aware that ..., So that's one key point right there., ... and I think this is a really important point ..., So, the main thing to remember is ..., Responding to requests for detail: Let me check.... and I'll get back to you., I can't remember exactly, but off the top of my head..., I can double check if you like?, I don't have the exact figures, but what if I emailed them to you later?,
0%
dealing with difficult questions
શેર કરો
Reecesanderson
દ્વારા
Angielski
English
business
સામગ્રીમાં ફેરફાર કરો
એમ્બેડ
વધુ
લીડરબોર્ડ
વધુ બતાવો
ઓછું બતાવો
આ લીડરબોર્ડ હાલમાં ખાનગી છે. તેને સાર્વજનિક કરવા માટે
શેર
પર ક્લિક કરો.
આ લીડરબોર્ડને સ્ત્રોત નિર્માતા દ્વારા નિષ્ક્રિય કરવામાં આવ્યું છે.
આ લીડરબોર્ડ નિષ્ક્રિય છે કારણ કે તમારા વિકલ્પો સ્ત્રોત નિર્માતા કરતા અલગ છે.
વિકલ્પો પાછા લાવો
ગૃપ ગોઠવણી
એ ઓપન-એન્ડેડ ટેમ્પલેટ છે. તે લીડરબોર્ડ માટે સ્કોર જનરેટ કરતું નથી.
લોગ-ઇન જરૂરી છે
દૃશ્યમાન શૈલી
ફોન્ટ્સ
લોગ-ઇન જરૂરી છે
વિકલ્પો
ટેમ્પલેટ બદલો
બધું બતાવો
પ્રવૃત્તિ રમત દરમ્યાન વધુ ફોરમેટ દેખાશે.
પરિણામો ખોલો
કડીની નકલ કરો
કાઢી નાંખો
આપોઆપ સંગ્રહ થયેલ છે:
?