1) Šta od ponuđenog spada u individualne metode zdravstveno-vaspitnog rada? a) Simpozijum b) Meroda pitanja i odgovori c) Kućna poseta d) Kreativne radionice e) Intervju f) Organizacioni sastanak 2) Koliki može biti broj članova u radu u maloj grupi? a) 5-10 b) 10-30 c) 5-20 d) 20-40 e) 3-5 f) 30-50 3) Uloge predsednika grupe su? a) Da daje uvod o problemu b) Da vodi zapisnik c) Da prvi izlaže svoja mišljenja d) Da štiti i brani manjinu e) Da bude stručni konsultant f) Da motiviše članove da diskutuju 4) Grupna metoda rada u kojoj manja grupa STRUČNJAKA različitih profesija, pred velikom grupom ljudi diskutuje o zdr.-vaspitnom problemu naziva se? a) Metoda demonstracije b) Metoda pitanja i odgovori c) Igranje tuđe uloge d) Panel diskusija e) Simpozijum f) Seminar 5) Označite karakteristike koje predavač TREBA da ima. a) Uvek treba da sedi pri predavanju b) Treba umereno da koristi pokrete ruku c) Treba da koristi poštapalice d) Treba da izbegava stereotipije e) Treba umereno da koristi humor f) Ne treba da koristi očigledna sredstva 6) Kompleksne metode rada su? a) Kućna poseta b) Intervju c) Simpozijum d) Savetovališni rad e) Kreativne radionice f) Metoda demonstracije 7) Pri prvoj kućnoj poseti patronažna sestra evidentira? a) Broj članova porodice b) Tok razgovora c) Nivo higijene u porodici d) Izgled članova porodice e) Prostor u kome porodica živi f) Obolele članove porodice 8) Koliko faza sazrevanja grupe postoji? a) 10 b) 8 c) 3 d) 5 e) 4 f) 12

Zdravstveno-vaspitne metode rada

દ્વારા
એમ્બેડ

લીડરબોર્ડ

દૃશ્યમાન શૈલી

વિકલ્પો

ટેમ્પલેટ બદલો

આપોઆપ સંગ્રહ થયેલ છે: ?