közös megegyezés: a két fél közösen alakítja ki a megszüntetés feltételeit, eltekinthetnek a felmondási időtől, a megállapodás kereteit a felek írásban rögzítik, a felek megállapodnak a megszűnés napjában és körülményeiben, felmondás: a munkavállalónak nem, de a munkáltatónak indokolnia kell, jár a felmondási idő, ha am un kavállaló kezdeményezi, akkor a teljes felmondási időt köteles ledolgozni, ha a munkáltató mond fel, akkor a felmondási idő feléről fel kell mentenie a munkavállalót a munkavégzés alól, a felmondási idő legalább 30 nap, azonnali hatályú felmondás: rendkívüli ok miatt mondhat fel bármelyik fél, mindkét félnek indokolnia kell, ha munkavállaló mond fel így jogosan, akkor jár neki a végkielégítés, minta neki mondtak , az egyik fél lényeges kötelezettségszegése vagy súlyos gondatlansága miatt alkalmazhatja másik fél, Azonnali hatályú megszüntetés: próbaidő alatt lehetséges, bármelyik fél megszüntetheti a munkaviszonyt indoklás nélkül, bármelyik fél kezdeményezi, azonnal megszűnik a munkaviszony, de egyéb hátrányos következménye nincs, a megszüntetéshez nem kapcsolódik felmondási idő vagy végkielégítés,
0%
Munkaviszhony megszüntetése
શેર કરો
Bognaragi64
દ્વારા
Középiskola
Vállalkozási ismeretek
સામગ્રીમાં ફેરફાર કરો
એમ્બેડ
વધુ
લીડરબોર્ડ
વધુ બતાવો
ઓછું બતાવો
આ લીડરબોર્ડ હાલમાં ખાનગી છે. તેને સાર્વજનિક કરવા માટે
શેર
પર ક્લિક કરો.
આ લીડરબોર્ડને સ્ત્રોત નિર્માતા દ્વારા નિષ્ક્રિય કરવામાં આવ્યું છે.
આ લીડરબોર્ડ નિષ્ક્રિય છે કારણ કે તમારા વિકલ્પો સ્ત્રોત નિર્માતા કરતા અલગ છે.
વિકલ્પો પાછા લાવો
ગૃપ ગોઠવણી
એ ઓપન-એન્ડેડ ટેમ્પલેટ છે. તે લીડરબોર્ડ માટે સ્કોર જનરેટ કરતું નથી.
લોગ-ઇન જરૂરી છે
દૃશ્યમાન શૈલી
ફોન્ટ્સ
લોગ-ઇન જરૂરી છે
વિકલ્પો
ટેમ્પલેટ બદલો
બધું બતાવો
પ્રવૃત્તિ રમત દરમ્યાન વધુ ફોરમેટ દેખાશે.
પરિણામો ખોલો
કડીની નકલ કરો
કાઢી નાંખો
આપોઆપ સંગ્રહ થયેલ છે:
?