Proactive Management: Greet students at the door, Establish, maintain, restore relationships, Post rules and routines, Review rules and routines frequently, Set clear expectations, Reasons for Disruptive Behavior: Power, Attention, Revenge, Disinterest, Frustration, Consequences: Help students learn from their mistakes, Build accountability, Follow the behavior closely, Reasonable to the misbehavior, Should fit the severity of the action, Punishment: Unrelated to the behavior, Focus on fear, May stop the behavior in the short term, Encourages children to lie, Doesn't teach the right behavior, Reactive Management Techniques: Non verbal cues, Simple clear verbal warning, Refocusing or redirection, Planned Ignoring, Restorative conversation,
0%
Workshop
શેર કરો
શેર કરો
શેર કરો
Rochester
દ્વારા
સામગ્રીમાં ફેરફાર કરો
પ્રિન્ટ
એમ્બેડ
વધુ
સોંપણીઓ
લીડરબોર્ડ
વધુ બતાવો
ઓછું બતાવો
આ લીડરબોર્ડ હાલમાં ખાનગી છે. તેને સાર્વજનિક કરવા માટે
શેર
પર ક્લિક કરો.
આ લીડરબોર્ડને સ્ત્રોત નિર્માતા દ્વારા નિષ્ક્રિય કરવામાં આવ્યું છે.
આ લીડરબોર્ડ નિષ્ક્રિય છે કારણ કે તમારા વિકલ્પો સ્ત્રોત નિર્માતા કરતા અલગ છે.
વિકલ્પો પાછા લાવો
ગૃપ ગોઠવણી
એ ઓપન-એન્ડેડ ટેમ્પલેટ છે. તે લીડરબોર્ડ માટે સ્કોર જનરેટ કરતું નથી.
લોગ-ઇન જરૂરી છે
દૃશ્યમાન શૈલી
ફોન્ટ્સ
સબસ્ક્રિપ્શન જરૂરી
વિકલ્પો
ટેમ્પલેટ બદલો
બધું બતાવો
પ્રવૃત્તિ રમત દરમ્યાન વધુ ફોરમેટ દેખાશે.
પરિણામો ખોલો
કડીની નકલ કરો
ક્યુઆર કોડ
કાઢી નાંખો
આપોઆપ સંગ્રહ થયેલ છે:
?