Dokładność - Jak już się czegoś podejmę, robię to bardzo starannie, dbając o szczegóły., Umiejętność wnioskowania i analitycznego myślenia - Staram się na każdy problem spojrzeć z różnych punktów widzenia, zanim podejmę decyzję. W tym celu sięgam do źródeł, które pomagają mi w zrozumieniu danego zjawiska., Umiejętność udzielania informacji zwrotnej - Jeśli krytykuję, to w konstruktywny sposób, tak, aby druga osoba wiedziała, jakie obszary są do poprawy. Oceniam jedynie zachowania, nigdy osobę., Pozytywne myślenie - Wierzę, że jeśli tylko się postaram, mogę bardzo wiele osiągnąć. Wprowadzam dobrą energię w gronie osób, z którymi przebywam., Słowność - Jeśli komuś coś obiecam, na pewno go nie zawiodę. To kwestia honoru., Wysoka kultura osobista - Umiem się właściwie zachować w każdej sytuacji i znam zasady dobrego wychowania. Jestem uważana/y za taktowną i uprzejmą osobę., Asertywność - Jeśli czuję, że ktoś wykorzystuje mój czas i kompetencje w sposób, który sprawia, że czuję się niekomfortowo — wyrażam swój sprzeciw., Umiejętności przywódcze - Staram się tworzyć oparte na zaufaniu środowisko pracy, umożliwiające mojemu zespołowi realizację zamierzonych celów. Inni ludzie zwykle zgadzają się zrobić to, co im mówię., Umiejętność koncentracji uwagi - Potrafię w 100% skupić się na zadaniu, które w danym momencie wykonuję. Pilnuję, aby w pracy nie rozpraszały mnie zewnętrzne bodźce, np. media społecznościowe., Gotowość do pomocy - Chętnie pomagam innym ludziom, gdy widzę, że mają problemy z wykonaniem swojego zadania., Punktualność - Gdy się z kimś umawiam, zawsze jestem o czasie, a swoje zadania kończę w umówionym terminie., Proaktywność i inicjatywa - Kiedy widzę, że mogę zrobić coś, co przyniesie korzyść mojej organizacji, jestem gotowa/y to zrobić, nawet jeśli nie jest to moje podstawowe zadanie., Umiejętność przyjmowania informacji zwrotnej - Gdy ktoś krytykuje efekty mojej pracy, nie biorę tego do siebie, bo wiem, że mówi o rezultacie, który muszę poprawić, a nie o mojej osobie.,
0%
Kompetencje miękkie cz.3 na podstawie treści https://mapakarier.org/
શેર કરો
શેર કરો
શેર કરો
Gierekangelika
દ્વારા
doradztwo zawodowe
સામગ્રીમાં ફેરફાર કરો
એમ્બેડ
વધુ
લીડરબોર્ડ
વધુ બતાવો
ઓછું બતાવો
આ લીડરબોર્ડ હાલમાં ખાનગી છે. તેને સાર્વજનિક કરવા માટે
શેર
પર ક્લિક કરો.
આ લીડરબોર્ડને સ્ત્રોત નિર્માતા દ્વારા નિષ્ક્રિય કરવામાં આવ્યું છે.
આ લીડરબોર્ડ નિષ્ક્રિય છે કારણ કે તમારા વિકલ્પો સ્ત્રોત નિર્માતા કરતા અલગ છે.
વિકલ્પો પાછા લાવો
મેચ અપ
એ ઓપન-એન્ડેડ ટેમ્પલેટ છે. તે લીડરબોર્ડ માટે સ્કોર જનરેટ કરતું નથી.
લોગ-ઇન જરૂરી છે
દૃશ્યમાન શૈલી
ફોન્ટ્સ
લોગ-ઇન જરૂરી છે
વિકલ્પો
ટેમ્પલેટ બદલો
બધું બતાવો
પ્રવૃત્તિ રમત દરમ્યાન વધુ ફોરમેટ દેખાશે.
પરિણામો ખોલો
કડીની નકલ કરો
કાઢી નાંખો
આપોઆપ સંગ્રહ થયેલ છે:
?