Gaya pengurusan Laissez-faire - majikan memberi ruang atau kebebasan kepada pekerja, Gaya pengurusan sokongan - perhubungan yang baik antara majikan dan pekeja, Gaya pengurusan sederhana - majikan bijak menjaga hubungan dengan pekerja, Gaya pengurusan autokratik - tindakan majikan yang tegas dalam mencapai matlamat, Gaya pengurusan demokratik - majikan mengamalkan toleransi dan hubungan yang baik dengan pekerja,

BAB 2: FAKTOR PERUBAHAN PERSEKITARAN PERNIAGAAN (GAYA PENGURUSAN)

על ידי

לוח תוצאות מובילות

סגנון חזותי

אפשרויות

החלף תבנית

האם לשחזר את הנתונים שנשמרו באופן אוטומטי: ?