Metoda parafraziranja - metoda "reći nešto na drugi način", Direktni intervju - Intervju u kome prikupljamo ili dajemo određene informacije pomoću provokativnih pitanja, Faza individualne orijentacije - Faza u kojoj se pojedinac upoznaje sa grupom i otpočinju razgovori o problemu, Faza emotivnog statusa i konflikta - Faza u kojoj nastaju konflikti koji mogu dovesti do raspada grupe usled različitih stavova članova grupe, Faza konsolidacije - Faza u kojoj se razvija razumevanje između članova grupe , Faza kohezije - Faza u kojoj se grupa upotpunosti oformira i otpočinje rešavanje problema, Opservator - Član grupe koji procenjuje rad grupe i potvrđuje da li je grupa postigla cilj ili ne. Ima pravo da nekad skrene pažnju grupi na njeno ponašanje, Resorna osoba - Stručni konsultant grupe po pojedinim značajnim pitanjima koji takođe pruža neophodne stručne informacije, Simpozijum metoda - Koristi se da bi se otklonile slabosti koje se javljaju kod predavanja. Sastoji se od više predavača i traje 45 minuta. Završava se diskusijom, Tehnika "Phillips 66" - Podela vaspitanika u 6 grupe i davanje 6 minuta za diskusiju o temi, "Zuj tehnika" - Podela vaspitanika u grupe od 8-10 članova i davanje 15 minuta za diskusiju o temi, Savetovališni rad - Deo dispanzerskog metoda rada koji se primenjuje u radu sa zdravim i obolelim ljudima, Kreativne radionice - Vid grupnog rada gde se mogu primeniti sve metode grupnog rada time što će se kombinovati,

Zdravstveno vaspitni rad

על ידי
הטבעה

לוח תוצאות מובילות

סגנון חזותי

אפשרויות

החלף תבנית

האם לשחזר את הנתונים שנשמרו באופן אוטומטי: ?