Igaz: Ha próbaidőt kötünk ki, azt a munkaszerződésbe bele kell írni, Munkaviszony kizárólag írásban, munkaszerződéssel jöhet létre, A felmondási idő minimum 30 nap, Végkielégítés az MT szerint legalább 3 év munkaviszony után járhat, Azonnali hatályú felmondás rendkívüli okból lehetséges, Próbaidő alatt bármelyik fél azonnali hatállyal megszüntetheti a munkaviszonyt, Ha a munkavállaló mond fel, akkor a teljes felmondási időt le kell dolgoznia, Hamis: A munkaszerződés a próbaidő után lép életbe, Próbaidő alatt alacsonyabb bért kell fizetni, mint utána, A felmondást mindkét félnek indokolnia kell, Ha a munkáltató mond fel, akkor a munkavállalónak a teljes felmondási időt le kell dolgoznia, Próbaidő alatti felmondás esetén is jár végkielégítés, Közös megegyezés esetén a dolgozónak le kell mondania a végkielégítésről és a felmondási időről,

Munkaviszony - igaz-hamis

על ידי
הדפסה
הטבעה

לוח תוצאות מובילות

סגנון חזותי

אפשרויות

החלף תבנית

האם לשחזר את הנתונים שנשמרו באופן אוטומטי: ?